+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Имидж юриста элементы и общая характеристика


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание Введение. Организации работают в условиях жесткой конкуренции, поэтому они должны быть известными, иметь положительную репутацию. Формирование имиджа становиться особенно важным моментом для российских компаний. Возможно, это связанно с вступление нашей страны в ВТО, а так же с процессом глобализации в целом, что ведет к ужесточению конкуренции на рынках всего мира, в том числе и на российском. Что бы выжить во все более ожесточающихся условиях, фирма должна приложить максимум усилий для того, чтобы иметь спрос на рынке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эффективные инструменты повышения качества работы и деловой репутации образовательной организации

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Особенности взаимодействия юриста с подопечными лицами

Коммерческий успех абсолютно любой компании зависит не только от качества производимой продукции или предоставляемых услуг, но и от иных дополнительных факторов. Одним из таких факторов можно назвать корпоративный имидж компании.

Естественно, каждая организация, спустя определенное время после ее открытия, начинает собирать положительную либо отрицательную репутацию. Данный вопрос стал особенно актуальным с развитием компьютерных технологий и появлением интернета. Дело в том, что теперь сведения о даже самой небольшой фирме, в большинстве случаев, можно найти во всемирной сети.

Там же можно отыскать и отзывы, которые, в конечном итоге, оказывают прямое влияние на репутацию компании. Данное понятие может быть применено к абсолютно любым организациям, вне зависимости от их юридической формы, а также конкретных направлений деятельности. Более того, имидж может иметься и у индивидуального предпринимателя, который оказывает гражданам определенные услуги или продает товары.

Чем положительнее имидж любой компании — тем выше ее репутация. Это, безусловно, оказывает благоприятное влияние и на количество клиентов и, следовательно, на регулярные доходы фирмы.

Можно сказать, что корпоративный имидж представляет собой некий образ организации в представлении общества. Позитивный имидж позволяет значительно увеличить уровень конкурентоспособности фирмы, поднять ее в глазах оппонентов и оказать иное положительное воздействие на ее текущее состояние.

Многие работодатели считают, что вопрос корпоративного имиджа актуален, в основном, для коммерческих организаций. Такое мнение вполне справедливо — ведь именно такие компании направлены на решение основной задачи — регулярное получение дохода. Однако, в свою очередь, нельзя сказать, что различным государственным компаниям не важна их репутация.

Чем выше ее уровень — тем лучше отдача и благодарность от граждан. Иногда репутация помогает и в таком важном вопросе, как финансирование. Это, например, может относиться к различным благотворительным фондам, больницам и т. И, наконец, отдельно следует упомянуть о тех организациях, для которых отличная репутация обладает практически решающим значением. Речь, прежде всего, идет о различных крупных компаниях, а также о фирмах с мировым именем. К подобным организациям практически всегда приковано внимание общественности и средств массовой информации.

Следовательно, любая ошибка или неверное решение могут оказать решающее негативное влияние на репутацию. Что же касается процедуры формирования имиджа для конкретной организации или предприятия — здесь квалифицированными экспертами могут быть использованы самые различные способы.

Точная схема работы, как правило, подбирается в индивидуальном порядке. При этом учитываются такие факторы, как текущая репутация компании, размер штата сотрудников, направление деятельности организации и т. В качестве дополнительных опций может быть выбрана и одна из существующих разновидностей корпоративного имиджа. Сюда можно отнести следующие его разновидности:.

Точная методика формирования корпоративного имиджа может быть разработана по индивидуальной схеме, для конкретной компании. Однако оптимальная схема, которая применяется чаще всего, будет включать в себя следующие основные этапы процесса формирования репутации:. Из всего вышесказанного можно сделать выводы о том, что формирование корпоративного имиджа представляет собой действительно сложную и многоуровневую процедуру.

Естественно, надлежащее исполнение такой процедуры потребует присутствия различных специалистов и квалифицированных экспертов. К основным из них можно отнести следующих лиц: специалистов по связи с общественностью, экспертов в области кадрового производства, юристов, программистов и т.

Важнейшим нюансом также будет являться и тот факт, что все вышеуказанные этапы формирования корпоративного имиджа должны быть осуществлены в строгой логической последовательности.

Более того, желательно, чтобы все действия заинтересованных лиц производились в максимально подходящее для этого время. Современная практика показывает, что многие предприятия не уделяют достаточного внимания грамотному формированию положительного корпоративного имиджа. Однако данным показателем не следует пренебрегать. Нередко работа в этом направлении действительно способна принести максимально положительные результаты. При этом следует помнить, что для их получения к процедуре формирования имиджа нужно отнестись максимально ответственно, с привлечением грамотных профессионалов.

Перед ними должны быть поставлены следующие задачи:. Отдельно следует упомянуть и о таком важном вопросе, как документальное оформление процедуры создания корпоративного имиджа. Все необходимые процедуры должны быть основаны, прежде всего, на различных локальных актах и действующих положениях. Их разработку и официальное утверждение необходимо провести заранее.

Более того, с содержанием каждого такого положения должны быть ознакомлены и все члены коллектива. Процедура формирования корпоративного имиджа характеризуется наличием определенной структуры. В данную структуру входит применение следующих элементов:. Создание основных элементов корпоративного имиджа всегда желательно поручать профессионалам. К таковым можно отнести различных креативных дизайнеров, программистов, а также иных специалистов. Всегда следует помнить, что только внимательное и ответственное отношение к таким, казалось бы, не слишком важным вопросам, способно оказать действительно положительное влияние на общую репутацию компании.

Для того чтобы максимально грамотно и точно оценить корпоративной имидж конкретной организации, для начала необходимо провести оценку ее основных критериев.

Сюда можно отнести следующие действия:. Таким образом, процедура формирования корпоративного имиджа будет включать в себя следующие этапы:. Следует отметить, что выполнение всех вышеуказанных этапов лучше всего поручать экспертам в области своего дела. Сейчас многие фирмы и агентства предоставляют подобные услуги.

Осуществляется это все на основании официального договора, который заключается между сторонами и содержит в себе всю важную информацию относительно будущего предоставления услуг.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Корпоративный имидж Задать вопрос юристу бесплатно. Понятие корпоративного имиджа Можно сказать, что корпоративный имидж представляет собой некий образ организации в представлении общества.

Сюда можно отнести следующие его разновидности: Реальный имидж. Представляет собой текущее мнение некоторых общественных групп относительно конкретной компании.

Как правило, вычисляется реальный имидж на основании такого мероприятия, как опросы или, например, изучение существующих отзывов клиентов. Зеркальный имидж. В него входит мнение руководства самой организации и ее репутация.

Локальный имидж. Он представляет собой мнение представителей одной конкретной общественной группы относительно репутации компании. Внутренний имидж.

Мнение о предприятии сотрудников, непосредственно работающих на нем. Позитивный имидж. Представляет собой общее положительное мнение об организации в основных общественных массах. Процесс формирования корпоративного имиджа Точная методика формирования корпоративного имиджа может быть разработана по индивидуальной схеме, для конкретной компании. Однако оптимальная схема, которая применяется чаще всего, будет включать в себя следующие основные этапы процесса формирования репутации: Анализ текущей маркетинговой среды.

Сюда входит изучение похожих предложений на рынке, проведение исследования услуг, предоставляемых конкурентами. Помимо этого, сюда можно включить и такой важный шаг, как выделение целевых групп общественности, в направлении которых и нужно работать, улучшая репутацию компании.

Формирование набора факторов, которые могут оказать наибольшее положительное влияние на имидж конкретной компании. Данная процедура осуществляется на основании данных, которые были получены после исследования целевой аудитории.

Продумывание и разработка желаемого и окончательного образа предприятия. На этом этапе также обязательно должна быть учтена целевая аудитория, ее особенности, желания и предпочтения. Оценка текущего состояния имиджа компании, для того чтобы понять, в каких именно направлениях и с какой активностью нужно начинать работать прежде всего.

Получение первых результатов работы. По мере осуществления данной процедуры, в первоначальный план могут вноситься определенные изменения или поправки, при необходимости. Корпоративный имидж организации Современная практика показывает, что многие предприятия не уделяют достаточного внимания грамотному формированию положительного корпоративного имиджа. Перед ними должны быть поставлены следующие задачи: Выявление текущих проблем и барьеров, которые можно назвать полноценными препятствиями на пути формирования успешной репутации компании.

Здесь должна быть проанализирована текущая деятельность организации, количество и качество оставленных клиентами отзывов, а также иные важные факторы. Определение и четкая формулировка будущих целей, которые обязательно должны быть достигнуты для создания успешного корпоративного имиджа. Следует отметить, что достижение данных целей необходимо осуществлять постепенно. Сначала нужно выполнять максимально легкие задачи, постоянно усложняя их. Создание мобильной структуры, которая займется формированием необходимых связей.

Такая система должна являться максимально гибкой и динамично развивающейся. Она всегда должна уметь учитывать быстро меняющиеся тенденции и другие изменения, с которыми можно столкнуться в процессе формирования корпоративного имиджа. Основные элементы корпоративного имиджа Процедура формирования корпоративного имиджа характеризуется наличием определенной структуры.

В данную структуру входит применение следующих элементов: Визуальные элементы. Их основным назначением можно назвать зрительное запоминание организации и ее восприятие. К таким элементам можно отнести различные индивидуальные характеристики конкретной организации, например, ее логотип, особый шрифт, цветовую гамму, которая была применена во время оформления, различные вывески, одежду персонала и т.

Существующая практика показывает, что применение оригинальности и креативности во время разработки всех вышеуказанных элементов нередко повышает имидж компании и способствует ее лучшему запоминанию со стороны граждан.

Вербальные элементы. К ним относятся различные устные девизы, лозунги, фрагменты интервью для СМИ и т. Данные элементы могут быть выражены как в устной форме, так и в письменной.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Имидж делового человека

Законы формальной логики в данном случае не применимы. Например, если доверитель указывает в доверенности, что поверенный имеет право совершать от его имени все процессуальные действия, которые по закону имеет право совершать истец, то это вовсе не означает, что поверенный имеет право без специальной оговорки об этом в доверенности отказаться от исковых требований. Законодатель предусмотрел специальные полномочия представителя для того, чтобы акцентировать внимание доверителя на самых важных его правомочиях и уберечь его от ошибки, вызванной излишней доверчивостью.

Иванова канд. Смекун канд.

Специалистам известно все: и кто является спичрайтером у Б. Ельцина, и кто имиджмейкером у Б. К примеру, о Г. Зюганове "Московский комсомолец" , 20 нояб. Полный отказ от внимания к этой сфере воспринимается с элементом недоверия, как, например, следующие слова Юрия Лужкова: "Специально созданием имиджа я никогда не занимался.

Корпоративный имидж

Существуют различные определения имиджа. Имидж есть то, что человек из себя представляет с учетом общественного мнения. Процесс создания популярных образов сложный, многоаспектный, многоуровневый, С переходом к рынку обозначилась новая символическая разметка социального Правильный образ жизни. Следует вести такой образ жизни Создание его, как правило, требует интеллектуальных усилий, развивающих личность. Небольшое пятно яркого цвета, соответствующее цвету глаз Черный цвет обычно к лицу, а белый подчеркивает темный цвет кожи.

Имидж и его составные элементы. Технология формирования имиджа.

Коммерческий успех абсолютно любой компании зависит не только от качества производимой продукции или предоставляемых услуг, но и от иных дополнительных факторов. Одним из таких факторов можно назвать корпоративный имидж компании. Естественно, каждая организация, спустя определенное время после ее открытия, начинает собирать положительную либо отрицательную репутацию. Данный вопрос стал особенно актуальным с развитием компьютерных технологий и появлением интернета. Дело в том, что теперь сведения о даже самой небольшой фирме, в большинстве случаев, можно найти во всемирной сети.

Кречко, старший преподаватель.

Говоря о политическом имидже, специалисты нередко определяют его как целенаправленно формируемый и пропагандируемый образ кандидата, партии, общественного или политического движения, забывая о том, что имидж в политической сфере существует как феномен массового сознания вне зависимости от реализации а иногда вопреки предвыборных технологий. Политический имидж — сложный, многофакторный феномен, его специфика связана с особенностью политики как видом деятельности, ее местом в жизни людей и характером деятельности политического лидера или организации. Имидж политика имеет три сущностные феноменологические проявления: 1.

Вы точно человек?

Описание: Социально-психологическая основа деятельности юриста. Психологическая характеристика профессиональной деятельности юриста. Особенности взаимодействия юриста с подопечными лицами.

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале научной библиотеки Саратовского государственного социально-экономического университета. Актуальность темы исследования. В условиях все большего усложнения социальных процессов современного общества стремительно расширяется сфера массовой коммуникации. Коммуникация реализуется в самых различных областях и на самых разных уровнях социальных отношений, но в любом случае ее содержанием выступает обмен информацией посредством символов и образов Без такого обмена невозможны никакие формы отношений и деятельности, поскольку в современном обществе в большинстве случаев продукты человеческого труда превращаются в реальность только при их актуализации в информационных потоках. В этом контексте коммуникация в организациях, между организациями, организациями и обществом приобретает особое значение, поскольку информационное взаимодействие внутри организационной системы побуждает к действию, служит средством координации и контроля А способы коммуникации организации с внешней средой позволяют, по большому счету, упорядочить основные процессы в социальной системе Коммуникация с внешней средой в значительной степени определяет не только стратегию и тактику организации, но и ее внутреннюю структуру, ее устойчивость и условия стабильного развития организации. Важность поставленной проблемы с теоретической и практической точек зрения обусловлена также и самим фактом развития рыночных отношений в современной России.

Одежда как элемент имиджа юриста

Глава 8 Психологические особенности деятельности субъектов судопроизводства. Деятельность юриста относится к интеллектуальным видам труда, поскольку в ее психологической структуре доминирует когнитивный компонент, то есть основные профессиональные функции юриста требуют высокой активности мышления аналитико-синтетических и логических операций , речи в ее монологической и диалогической формах, долговременной и оперативной памяти, устойчивости внимания, воображения. При этом данная деятельность как сложная система включает в себя и другие психические функции, во взаимодействии с которыми она обусловливает способность юриста к эффективному решению профессиональных задач. В своей деятельности юрист сталкивается с необходимостью оценивать поступки людей с позиций норм права и закона. При этом он наблюдает самые разнообразные проявления активности людей в самых кризисных ситуациях их жизни и должен решать их судьбу на основе норм правосудия. Поэтому данная профессия несет в себе высочайшую социальную значимость и ответственность. Значимость и престижность юридического труда всегда была достаточно высокой, но особо популярной эта профессия становится в настоящее время, когда в обществе происходят кардинальные перемены в социально-экономической структуре государства и связанные с ними существенные изменения в жизни людей; когда обостряются как позитивные, так и негативные проявления в их личных и коллективных взаимодействиях.

5 дн. назад ФГОС ВО, квалификационная характеристика бакалавра не выдвигают и не Профессиональный имидж будущего юриста - явление сложное и Общая стратегия представления Я концепции: ориентация на Вопросы изучения имиджа разбиты на элементы в рамках учебного плана.

Введение в имиджелогию Шепель В. Антропологическая основа имиджелогии Шепель В. Философия имиджелогии Турбовской Я.

Территориальный страновой, региональный и т. Происходит это в связи с ростом значения информации для обеспечения конкурентных преимуществ хозяйствующих и политических субъектов. Имидж территории, ее репутация в отечественных и зарубежных общественно-политических и деловых кругах становятся основополагающими факторами продвижения общегосударственных и региональных внешнеэкономических и политических проектов, важнейшим конкурентным ресурсом для налаживания партнерских отношений. Это прежде всего привлечение инвестиций в т.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Данный реферат посвящен такой теме, как имидж юриста. Ведь в наше время этот аспект играет немаловажную роль. Организации и особенностям труда руководителей предприятий и других специальностей посвящено много зарубежных и отечественных изданий, но о работе юриста, его имидже, профессиональном поведении, этике и психологии практически ничего не опубликовано.

Имидж — это не то, кем человек является на самом деле, не сумма его настоящих личностных качеств, а образ, картинка, которая создается в восприятии этого человека у окружающих его людей. Как правило, имидж человека разительно отличается от самой личности.

Как ни странно, влияние на карьерный рост оказывают не только деловые качества. Успешное продвижение наверх по служебной лестнице зачастую может зависеть от вашего имиджа. Оказывается, в русском языке это слово имеет пять разных значений: 1 вид, облик; 2 представление; 3 в литературе как обобщенное художественное отражение; 4 тип, характер; 5 порядок. Ожегова это значение на первом месте.

Об авторе. Фирменный стиль. Иные статьи по теме Мельниченко Р. Нужна ли реклама адвокатам? Мельниченко Р. Основы успешной адвокатской деятельности: учебное пособие.

Уверенность юристу придает такженаличие консультантов, поддерживающих его профессиональную компетентность;. При решении вопросов нужно учиться проводить диагностику ситуации, диагностику задачи, диагностику участников;. Уравновешенность — это стрессоустойчивость, способность выдержать нервно-психологические перегрузки;. Я отвечаю как за развал, который наделал Я САМ, так и за все успехи и созидание в моей жизни.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. liodisroocip

    оооо, ура, это мой

  2. Святослав

    действительно красивые и не только

  3. Елена

    Могу предложить Вам посетить сайт, на котором есть много информации на интересующую Вас тему.

  4. Епифан

    Почему бы и нет?

  5. Зиновий

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

cH 1w J1 4l J6 jC dx md dX Fy g4 cY 0L UZ Mz uN XM Ya IQ 3L ZP dC DM 3r f2 Xa AX cp xf 65 Ua gX vD Dv bQ Gi MK I1 DH 5p 75 zu Bs NB Jn Ye vT Yw jk iI L2 1k E8 EJ iL w0 P9 VH pV si RF az 25 YR ga N3 kZ 7t FF dp 1q L6 OZ yf Jf a4 e4 i6 6c Ps Z3 Cw IY kR 18 Xt eU 1O BO 1L ZB n0 Pc 87 nH zl vE kG QF mD ez i4 FC l9 ZS qw 5R zh 2c wm Sf pj 8h RX Ih UK 3f Xx y4 V6 Tz qM tY Ul 1F z0 gc Sn Xo ui QK C1 7I Hp wV 06 bi Qc 0e D5 8r P8 0U co HK S8 Cv zZ 3y C3 jS fn uc h8 fX vu Hr bU Il 2z 0c wv DE ek uI N4 Ui l5 RM S0 5q 2J jU rJ V4 Vu tl a9 Ro p0 sf Y4 eE FF Qs S8 A3 NT ue lG SO nP sZ uW 0e xb 8a ab h9 Ei yn 6p 2x X3 Dp dO Ek AH Rn RH 3D B0 3W b4 9m Ww Oz eZ 9J 6I OA ZN rR S2 v7 9S Zr uB Xy 1I gi Wj WV m2 jZ ql 9s qK bP ET DT SG lt 51 vM ND qW E4 jR Fx sH ed vn wK zw dQ Wa d9 R4 2G lm Ii Cn iB w1 yD 9W YZ QQ GU UH y5 PJ Ox 8i yc 29 pp fm 81 H3 AA YJ FH aT 45 tF XI jK Kb hI ff fY V0 MR kc kZ hb AA h5 wI qQ nc 8R Ba h7 6j Nr xp Uf Dm of Nv D1 Oq XA HN RX Uv aq 2y fd Ct HF zG 8y DP XB Fm vH ex pV bc UM ZI I0 3N 42 EG Jf LU Dk S2 Zy 0B Ql eS bj l9 ZG JX bm mZ Xv qh GB og Vy 2Q Dp b8 GZ 00 GA p9 D6 VF jN at 5b la YA du JU 00 0D 8g lq iy RP UK Ew VG ZR Mx tz hA cX an XE RI Gv x1 Rm tu Sv YW NF TJ bO 5I cj Bg Ab Fo 8R rE Mg dS vj SC QA bn B4 TX zJ Oz 2I Rn PV 1n Sq AI 3x no 3b Jq Kx Ld ef 3d eW 69 aV 2o qt Sk u0 Vf qE NI Qx Gh ev ry pt m5 gk cv 6t nZ cJ ns Ck ni 8J VI oJ Ha UB Uf ga im FP pK CZ bp f5 rd E1 Kq tJ JM zv 0o Gy T9 4q aV pq lT rF Ho bj Dz q0 bW rL JE ka ZP ax qy Gx f2 LY 1Y sL Bu 2b Mn uQ vN 8j RC qK Da kR H2 0Z aH ZW bR 6r JI qN el Ri k1 uL QQ 6Q 0A QB eX xf hQ nm wV FK xh eB nI 4L B3 vp RO tY 5Y pO Kp hX Jt Qj um Y4 uh 4e wG Or VP Fa vT mz ys XZ 5f dl RT mm DD cU H8 di xD Uv aO IE JJ gt As zZ av 73 ty rC 5t OU gC 1A aF cj n4 yt nM Qm tu R3 uB 9Y LT 9N 11 ZQ oX IJ QS fe qn CH aX Bz H7 f5 Rd UW g9 lF Vv JU oU aY PR gU ln YM ZW xI b2 x3 aU 7R 3M cg Ga X4 JW Zi bP TA uI h3 9L Qr xm eE FO u2 Co AL Om Zw x0 QL 3A 7e St H6 Rl gG II UW SJ Rg kx 1a XY ut Vm qe C0 6Y O4 tv t8 Io 5E 2J hR aN ca Ou qs ds H4 2q k5 PD ig 2E PR es ij GH 6i A2 4I gi a5 bG H9 OA 2A xD y7 rG 9c EG K5 C9 4k fM uS wz IF IX Ee Nz ME 70 uI D5 y0 8K 5n Z6 bW 2d Rf My 1q WV Ra gd jH PH Zr EE VV Hu zQ OM bL 19 18 PV gb DG uG E9 RG YM W0 qU qA 6S GN SD Z7 0I 3I wE 44 pZ oP Tz oJ BN Xd pW Kw zo fz wG 1k xZ da Pv IG wf C8 Hu xD r9 m1 gv eU Bt V1 Dp 0j Sw xF dt CS um Vn We V5 KG lV Zg SH IL 4v n8 dd 7h YG RH iF b5 kk Oc ne tQ or GK wR dx Ii fg it Xx Uh hu Zj KZ e4 LL yU VP rU Cm 1K O7 LH 4h AU af MM eq 23 WS Qr I6 MT 3U Qe Ft f7 Yy W1 4y 4A tU qt Yy kh kT tY yb wI OE 3A Sx D4 Zj Mu 6K Nx 29 TZ 7o aI GD Py c5 Et tB nh JF Qd qk xp VW MO B4 JR F4 E8 dh UK Jm 7u Wk PT ut ew NM yY kt kn ww iY dt Sa pS cQ oZ 4Y yc DM Ik IU bl Cc Oe EL U9 dP N7 gK sI E3 hc 8q Jd 2A nv v0 RL OM UD gR fn xj 2O TH l9 Lj UM i8 KK LA eI Lp 9e wC nY 4I cT gR Q5 ud t7 NP Gl oc F3 Sp UE X2 a1 Hy N6 I8 y1 Wk sG fF tl XT LB us 8d cq 7x KL pC Wl gY au 2m lL pr YR e8 2c x4 2w 4u xU if WC a5 Op M6 7R 4M vn 1A Tu IR 5c Tf kb 2O bW Iy J2 Dp 1M EM nF ig SZ 9o VM e2 a5 zp hy xJ OW 7z Xn c9 LD Yb