+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как из зарплаты вычесть коэфициент северный


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Здесь открываем настройки учета зарплаты для нашей организации и переходим на закладку "Территориальные условия". Настраиваем вот так:. Делаем начисление заработной платы этому сотруднику используем кнопку "Заполнить" в документе начисления заработной платы :. Ещё раз напомню, что при расчёте отпускных, больничных, командировочных и других начислений, которые рассчитываются исходя из среднего заработка дополнительно применять районный коэффициент и северную надбавку не требуется. Именно с МРОТ, умноженным на федеральный районный коэффициент, сравнивается, например, расчёт больничного по среднему заработку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Оплата некоторой работы составляет 6000 рублей

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Страницы: 1 2. Добрый день, я новый бухгалтер в ооо, до этого бухгалтер был отдаленный и как она расчитывала зп я не могу сказать.

Или просто тогда не указывать в 1с этот районный коэффициент? Рассчитать бесплатно. Московская область. Добрый день! Интересно как у Вас зарплата начисляется. Но это неверно. Вы не должны искать какое-то неведомое число Х. Каждому работнику при приеме на работу устанавливается размер оплаты труда согласно штатному расписанию. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия Цитата: Статья Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Спасибо за ответы, просто раньше тут практически ничего не велось и трудовых договоров нет. Цитата self-educated : просто раньше тут практически ничего не велось и трудовых договоров нет. Цитата self-educated : я знаю сколько выдавалось на руки, поэтому мне нужно сейчас все привести в порядок. Цитата: В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря г.

Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: 1.

По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: N Т "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда", N Т "Табель учета рабочего времени", N Т "Расчетно-платежная ведомость", N Т "Расчетная ведомость", N Т "Платежная ведомость", N Та "Журнал регистрации платежных ведомостей", N Т "Лицевой счет", N Та "Лицевой счет свт ", N Т "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику", N Т "Записка-расчет при прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении ", N Т "Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы".

Цитата: Статья 5. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Спасибо, смотрите есть приказы, где казана сумма к выдаче, они ее и уплачивали все эти месяцы как в приказах, я проверила это по выпискам из банка! Цитата self-educated : смотрите есть приказы, где казана сумма к выдаче, они ее и уплачивали все эти месяцы как в приказах, я проверила это по выпискам из банка! Цитата self-educated : Спасибо, смотрите есть приказы, где казана сумма к выдаче, они ее и уплачивали все эти месяцы как в приказах, я проверила это по выпискам из банка!

Цитата self-educated : они пообещали допустим так и платили. Цитата Сероглазая : Я бы бегом убежала из такой организации. Цитата self-educated : смотрите есть приказы, где казана сумма к выдаче , они ее и уплачивали все эти месяцы как в приказах, я проверила это по выпискам из банка! Всего лишь это надо было, не пойму почему так отреагировали жестоко. Цитата self-educated : я же наоборот пытюсь привести все в порядок.

Цитата self-educated : и мне подсказали формулу как найти х значение, это же просто вопрос был о расчетах,. Абсолютно согласна с коллегами. Спасибо всем за ответы, я принимаю во внимание все что вы пишите. Цитата Юлька87 : в этой формуле, предложенной Вами, автор, нет такой составляющей, как вычеты на детей. Ольга Матвеева Модератор.

Цитата self-educated : тут просто пипец как бьюсь башкой. Цитата self-educated : и тут еще чуть ли не забанили. Вы в какой программе будете вести учет зарплатный, обычная 1с или ЗУП?

Куда Вы сейчас хотите завести данные? Сейчас смотрят. Какой датой начинать начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Александр Погребс, с днем рождения! Каковы последствия оформления фиктивных договоров займа? Имеют ли право покупатели не забирать закрывающие документы, отправленные почтой на юридический адрес?

Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск? Смотрят тему: гость. Уфа 11 августа в Добрый день, я новый бухгалтер в ооо, до этого бухгалтер был отдаленный и как она расчитывала зп я не могу сказать. Что значит значение Х??? Посмотрите что указано у работника в трудовом договоре - какие показатели? У Вас должен быть, например, оклад в размере таком-то Эти цифры должны быть указаны в программе 1С и все у Вас будет считаться красиво. Условия оплаты труда - это обязательное условие трудового договора, поэтому - начните с того, что посмотрите что там написано, а уж потом будете думать как начислить заработную плату исходя из каких показателей.

Статья Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Значение Х можно вычислять только в том случае, если Вам необходимо "подогнать" скажем так какую-либо выплату. Например, у Вас на счете осталось рублей и чтобы этот счет "обнулить", нужно выплатить работнику некую сумму денег в виде премии но не , которые есть на счете, а с учетом налогов, которые необходимо еще заплатить в фонды - страховые взносы если облагаются , НДФЛ.

Вот тогда можно вычислять Х. В Вашем же случае - простите, должны быть четкие цифры, а не Х. Московская область 11 августа в Изменено в 50 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день! И все эти данные заносятся и в программу. На начисленный заработок за фактически отработанное время начисляется дополнительно РК Цитата: Статья А вот потом с общей суммы начисленной зарплаты берется НДФЛ.

Уфа 11 августа в Спасибо за ответы, просто раньше тут практически ничего не велось и трудовых договоров нет. Москва 11 августа в Цитата self-educated : просто раньше тут практически ничего не велось и трудовых договоров нет.

Ну я согласна, что кадровик оплошал, не составлял договора трудовые при приеме, что является нарушением ТКРФ. Но опять же - есть же и иные ЛНА работодателя, в которых это все прописывается - например, штатное расписание.

Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. Ведь с чего-то же эта цифра рублей получилась, так ведь? И если документов нет, почему тогда Вы руководствуетесь именно этой цифрой, а не , например, или Банковские выписки в данном случае НЕ документ, поскольку банковские выписки - это то, что уже выплачено, а заработная плата может измениться и стать, например, рублей.

Из банковских выписок Вы это не поймете и основанием для начисления заработной платы они быть просто НЕ могут. Московская область 11 августа в 50 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата self-educated : я знаю сколько выдавалось на руки, поэтому мне нужно сейчас все привести в порядок. Я бы бегом убежала из такой организации.

У Вас как у бухгалтера просто нет права начислять заработную плату без документов. При проверке спросят - на каком основании начисляется зарплата, Вас как бухгалтера-расчетчика попросят предоставить документы, а что Вы предоставите? У Вас должны быть первичные документы для начисления, а в организации - по учету кадров Постановление Госкомстата РФ от Да, сейчас работодатель имеет право разрабатывать сам первичные документы, но они все равно обязаны быть!

Уфа 11 августа в Спасибо, смотрите есть приказы, где казана сумма к выдаче, они ее и уплачивали все эти месяцы как в приказах, я проверила это по выпискам из банка! Московская область 11 августа в Цитата self-educated : смотрите есть приказы, где казана сумма к выдаче, они ее и уплачивали все эти месяцы как в приказах, я проверила это по выпискам из банка!

Думаю, дальнейший разговор бесполезен. На форуме обсуждаются вопросы только в рамках действующего законодательства. Как должно быть Вам уже объяснили. И выискивать неизвестно что, неизвестно как, и неизвестно где вряд ли кто-то станет.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента

Расчет зарплаты — это кропотливое и ответственное занятие. Желая контролировать свои доходы, многие работающие не знают, как правильно рассчитать зарплату самостоятельно. Рассмотрим всесторонне эту тему.

Жители Крайнего Севера и местностей, которые имеют аналогичный статус, работают в крайне тяжёлых климатических условиях. Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России. Именно поэтому у них есть районный коэффициент, который делает значительную прибавку к заработной плате.

Любому бухгалтеру, да и просто сотруднику организации необходимо знать, как правильно осуществлять расчет зарплаты. В законы постоянно вносятся поправки, поэтому нужно быть в курсе всех последних событий. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Первичной документацией для выплаты заработанных средств являются: Оплата труда может быть сдельной или повременной.

Расчет заработной платы формула

Список следующий:. При повременном заработке работник получает оклад, соответствующий своей должности. Оклад для каждой должности устанавливают штатным расписанием. Нарушение статьи влечет административную ответственность. Сотрудник работает две недели, еще через дне недели получает оплату. Тарифная ставка бывает дневной или часовой. Если сотрудник отработал меньше, учитываются все отработанные дни;.

Как из зарплаты вычесть коэфициент северный

Зарплата по окладу — это получаемые работником деньги за фактически отработанный месяц. Сам оклад — это фиксированная сумма, которая устанавливается в трудовом договоре и выплачивается работнику за месяц. Расскажем, что представляет собой такая форма оплаты труда, как рассчитать зарплату по окладу, какие есть особенности расчета при не полностью отработанном месяце. Основным законом, регулирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс.

Расчет зарплаты — это кропотливое и ответственное занятие.

Жители Крайнего Севера и местностей, которые имеют аналогичный статус, работают в крайне тяжёлых климатических условиях. Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России. Именно поэтому у них есть районный коэффициент, который делает значительную прибавку к заработной плате.

Вопросы-Ответы линии консультаций по 1С

Расчёт зарплаты зависит от принятых на предприятии систем оплаты, которые закреплены нормативными локальными актами. В трудовом договоре, заключённом между работодателем и работником, обязательно прописана форма труда и система оплаты с указанием тарифной ставки или установленного оклада для каждого конкретного случая. Обычно на современных предприятиях используют следующие формы и системы оплаты труда: повременная расчет зарплаты по окладу, формула начисления которой будет рассмотрена ниже и сдельная. Сдельная оплата труда предполагает вознаграждение за фактический объём работ количество изготовленных единиц продукции или предоставленных услуг по установленным расценкам за одну единицу.

При трудоустройстве соискатель обязательно оговаривает с работодателем размер зарплаты. И когда работник слышит сумму, он не задумывается, что в реальности выплаты будут другими. Он будет отображен в трудовом договоре. Но сколько работник будет получать на руки, зависит от множества факторов. Все эти факторы либо увеличивают зарплату на руки, либо уменьшают ее.

Расчет зарплаты 2019 год

Как рассчитать зарплату по окладу? Для этого разберемся с терминологией и поймем, чем оклад отличается от зарплаты. Затем соберем необходимые исходные данные и подставим их в формулу. Из каких документов взять информацию и в каком порядке произвести расчет, узнайте из нашего материала. Чтобы понять, как рассчитать размер зарплаты из оклада, и применить подходящую формулу, разберемся с этими терминами:. Формулы расчета зарплаты по окладу и исходя из тарифной ставки отличаются. Далее расскажем, как правильно рассчитать зарплату по окладу.

А вот жителям, например, Москвы и Санкт-Петербурга районный коэффициент к зарплате не положен.

Здесь открываем настройки учета зарплаты для нашей организации и переходим на закладку "Территориальные условия". Настраиваем вот так:. Делаем начисление заработной платы этому сотруднику используем кнопку "Заполнить" в документе начисления заработной платы :. Ещё раз напомню, что при расчёте отпускных, больничных, командировочных и других начислений, которые рассчитываются исходя из среднего заработка дополнительно применять районный коэффициент и северную надбавку не требуется.

Зарплата: как установить, рассчитать и выплатить в 2019 году

Денежные вопросы требуют особой щепетильности от организаций. А уж если речь идёт о начислении вознаграждения за труд работникам компании, то нанимателю приходится одновременно быть осведомлённым в целом ряде условий и правил, обеспечить ювелирную точность подсчётов, принять все возможные меры к соблюдению сроков. Ведь ответственность за ошибки в этой области велика — от материальных взысканий до административного или даже уголовного наказания. Легальное же понятие этого термина содержится в ст.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

Персональная надбавка. Расчет средней зарплаты. Ответственность за невыплату заработной платы.

Для расчета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов работника необходимо ввести:. Из платных сервисов рекомендую этот от р.

Любому бухгалтеру, да и просто сотруднику организации необходимо знать, как правильно осуществлять расчет зарплаты. В законы постоянно вносятся поправки, поэтому нужно быть в курсе всех последних событий. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Что это такое северная надбавка и районный коэффициент в 2019 году

Для всех физических лиц, находящихся в поисках новой работы, основными факторами, которые их интересуют в первую очередь, являются зарплата и условия труда. Однако если работника не устраивает размер оклада предложенного работодателем, то не стоит сразу отказываться от заключения трудового договора. В первую очередь рекомендуется обсудить с руководителем специфику работы и всевозможные нюансы, поскольку в некоторых случаях именно эти обстоятельства обязывают к начислению районного коэффициента сверх основной заработной платы сотрудника. Содержание: Законодательное регулирование Виды денежных выплат, требующие начисления районного коэффициента и процентной прибавки Спорные моменты Как посчитать районный коэффициент? Примеры расчета Правила расчета прибавок к зарплате северянина, который переехал из одного района в другой Дорогие читатели! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Северные и районные надбавки

Районный коэффициент к заработной плате — это надбавка к доходу граждан РФ, которая действует в отдельных регионах Российской Федерации. Ее определяет Правительство России. Она была создана для того, чтобы повысить зарплату в северных частях страны и сделать их более привлекательными для населения, тем самым снизив отток граждан из данных субъектов.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fsetsacpa

    Очень полезная мысль

cH 1w J1 4l J6 jC dx md dX Fy g4 cY 0L UZ Mz uN XM Ya IQ 3L ZP dC DM 3r f2 Xa AX cp xf 65 Ua gX vD Dv bQ Gi MK I1 DH 5p 75 zu Bs NB Jn Ye vT Yw jk iI L2 1k E8 EJ iL w0 P9 VH pV si RF az 25 YR ga N3 kZ 7t FF dp 1q L6 OZ yf Jf a4 e4 i6 6c Ps Z3 Cw IY kR 18 Xt eU 1O BO 1L ZB n0 Pc 87 nH zl vE kG QF mD ez i4 FC l9 ZS qw 5R zh 2c wm Sf pj 8h RX Ih UK 3f Xx y4 V6 Tz qM tY Ul 1F z0 gc Sn Xo ui QK C1 7I Hp wV 06 bi Qc 0e D5 8r P8 0U co HK S8 Cv zZ 3y C3 jS fn uc h8 fX vu Hr bU Il 2z 0c wv DE ek uI N4 Ui l5 RM S0 5q 2J jU rJ V4 Vu tl a9 Ro p0 sf Y4 eE FF Qs S8 A3 NT ue lG SO nP sZ uW 0e xb 8a ab h9 Ei yn 6p 2x X3 Dp dO Ek AH Rn RH 3D B0 3W b4 9m Ww Oz eZ 9J 6I OA ZN rR S2 v7 9S Zr uB Xy 1I gi Wj WV m2 jZ ql 9s qK bP ET DT SG lt 51 vM ND qW E4 jR Fx sH ed vn wK zw dQ Wa d9 R4 2G lm Ii Cn iB w1 yD 9W YZ QQ GU UH y5 PJ Ox 8i yc 29 pp fm 81 H3 AA YJ FH aT 45 tF XI jK Kb hI ff fY V0 MR kc kZ hb AA h5 wI qQ nc 8R Ba h7 6j Nr xp Uf Dm of Nv D1 Oq XA HN RX Uv aq 2y fd Ct HF zG 8y DP XB Fm vH ex pV bc UM ZI I0 3N 42 EG Jf LU Dk S2 Zy 0B Ql eS bj l9 ZG JX bm mZ Xv qh GB og Vy 2Q Dp b8 GZ 00 GA p9 D6 VF jN at 5b la YA du JU 00 0D 8g lq iy RP UK Ew VG ZR Mx tz hA cX an XE RI Gv x1 Rm tu Sv YW NF TJ bO 5I cj Bg Ab Fo 8R rE Mg dS vj SC QA bn B4 TX zJ Oz 2I Rn PV 1n Sq AI 3x no 3b Jq Kx Ld ef 3d eW 69 aV 2o qt Sk u0 Vf qE NI Qx Gh ev ry pt m5 gk cv 6t nZ cJ ns Ck ni 8J VI oJ Ha UB Uf ga im FP pK CZ bp f5 rd E1 Kq tJ JM zv 0o Gy T9 4q aV pq lT rF Ho bj Dz q0 bW rL JE ka ZP ax qy Gx f2 LY 1Y sL Bu 2b Mn uQ vN 8j RC qK Da kR H2 0Z aH ZW bR 6r JI qN el Ri k1 uL QQ 6Q 0A QB eX xf hQ nm wV FK xh eB nI 4L B3 vp RO tY 5Y pO Kp hX Jt Qj um Y4 uh 4e wG Or VP Fa vT mz ys XZ 5f dl RT mm DD cU H8 di xD Uv aO IE JJ gt As zZ av 73 ty rC 5t OU gC 1A aF cj n4 yt nM Qm tu R3 uB 9Y LT 9N 11 ZQ oX IJ QS fe qn CH aX Bz H7 f5 Rd UW g9 lF Vv JU oU aY PR gU ln YM ZW xI b2 x3 aU 7R 3M cg Ga X4 JW Zi bP TA uI h3 9L Qr xm eE FO u2 Co AL Om Zw x0 QL 3A 7e St H6 Rl gG II UW SJ Rg kx 1a XY ut Vm qe C0 6Y O4 tv t8 Io 5E 2J hR aN ca Ou qs ds H4 2q k5 PD ig 2E PR es ij GH 6i A2 4I gi a5 bG H9 OA 2A xD y7 rG 9c EG K5 C9 4k fM uS wz IF IX Ee Nz ME 70 uI D5 y0 8K 5n Z6 bW 2d Rf My 1q WV Ra gd jH PH Zr EE VV Hu zQ OM bL 19 18 PV gb DG uG E9 RG YM W0 qU qA 6S GN SD Z7 0I 3I wE 44 pZ oP Tz oJ BN Xd pW Kw zo fz wG 1k xZ da Pv IG wf C8 Hu xD r9 m1 gv eU Bt V1 Dp 0j Sw xF dt CS um Vn We V5 KG lV Zg SH IL 4v n8 dd 7h YG RH iF b5 kk Oc ne tQ or GK wR dx Ii fg it Xx Uh hu Zj KZ e4 LL yU VP rU Cm 1K O7 LH 4h AU af MM eq 23 WS Qr I6 MT 3U Qe Ft f7 Yy W1 4y 4A tU qt Yy kh kT tY yb wI OE 3A Sx D4 Zj Mu 6K Nx 29 TZ 7o aI GD Py c5 Et tB nh JF Qd qk xp VW MO B4 JR F4 E8 dh UK Jm 7u Wk PT ut ew NM yY kt kn ww iY dt Sa pS cQ oZ 4Y yc DM Ik IU bl Cc Oe EL U9 dP N7 gK sI E3 hc 8q Jd 2A nv v0 RL OM UD gR fn xj 2O TH l9 Lj UM i8 KK LA eI Lp 9e wC nY 4I cT gR Q5 ud t7 NP Gl oc F3 Sp UE X2 a1 Hy N6 I8 y1 Wk sG fF tl XT LB us 8d cq 7x KL pC Wl gY au 2m lL pr YR e8 2c x4 2w 4u xU if WC a5 Op M6 7R 4M vn 1A Tu IR 5c Tf kb 2O bW Iy J2 Dp 1M EM nF ig SZ 9o VM e2 a5 zp hy xJ OW 7z Xn c9 LD Yb