+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если не вписаны грамоты в трудовую книжку


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Благодарность в трудовой книжке: образец и что дает

Трудовая книжка сохраняет в себе всю информацию о трудовой деятельности работника и используется для определения длительности его стажа. Действующие в настоящее время формы трудовой книжки и вкладыша установлены в Это особенно верно в отношении частных предпринимателей, вынужденных брать на себя обязанность по ведению кадрового учета.

Малейшее отклонение от стандартов заполнения трудовой книжки ведет к недействительности внесенных сведений, как и различные ошибки, допущенные в самих записях. Для устранения последствий в соответствующие графы вносятся исправления строго по установленному образцу. В исключительных случаях работнику выдается дубликат.

Каждая трудовая книжка имеет собственный номер, выдается работнику на всю жизнь и не подлежит замене за исключением некоторых случаев.

Если у недавно принятого на работу сотрудника этот документ отсутствует, необходимо открыть ему новый. В случае если таковой был, но по каким-либо причинам не может быть предоставлен, данная информация отражается в акте, который заверяется подписями: лица, выдающего новую трудовую книжку, работника и свидетеля.

Документ заводится на сотрудника, проработавшего в компании не менее шести дней, и должен быть оформлен в течение недели со дня его трудоустройства. Данная процедура производится в присутствии работника, из чьей заработной платы впоследствии удерживается стоимость бланка. Трудовая книжка, образец заполнения при приеме на работу: Все записи в трудовую книжку заносятся должностным лицом организации, уполномоченным на это приказом руководителя, чаще всего — работником отдела кадров.

Документ подлежит регистрации в книге учета и хранится у работодателя вплоть до увольнения сотрудника или его перевода на другое место работы. Выписка из трудовой книжки — образец заполнения: Записи ведутся разборчивым почерком, все слова приводятся в полном варианте, без каких-либо сокращений.

Допустимо использовать шариковые, гелевые и перьевые ручки. Числовое выражение дат, характеристик и других сведений указывается только в арабских цифрах. Содержащиеся в них паста, гель и чернила должны обладать повышенной устойчивостью к воздействию воды и ультрафиолетовых лучей.

Образец заполнения трудовой книжки при ликвидации ООО: А. Запись должна быть подтверждена печатью компании или отдела кадров и подписью лица, заполнявшего трудовую книжку. Данный раздел содержит информацию о присвоенных работнику званиях, врученных ему дипломах, грамотах и других наградах, предусмотренных внутренними нормативными актами компании и законодательством.

Сотрудник также должен расписаться в этой графе, подтверждая тем самым свое согласие с внесенными за время работы записями. К таковым нельзя отнести благодарность руководства, выраженную в устной форме, а также регулярно выплачиваемые денежные премии, входящие в систему начисления заработной платы.

Что и объясняет полное отсутствие сведений в этом разделе, встречающееся в трудовых книжках большинства работников. Причем различные грамоты и дипломы, выдаваемые работнику без выпуска соответствующего приказа, также являются лишь номинальным выражением благодарности, не отражаемым ни в трудовой книжке, ни в личном деле.

Заполнение трудовой книжки , образец: Если все свободные места в трудовой книжке были израсходованы и новые записи вносить некуда, открывается вкладыш. Обычно его вшивают в конец документа, так как конкретные указания об этом в инструкции по заполнению трудовых книжек отсутствуют. На титульном листе или обложке основной книжки ставится штамп о выдаче вкладыша с указанием его серии и номера.

Нумерация записей продолжается после той цифры, на которой закончилось заполнение трудовой книжки. Если при заполнении вкладыша были допущены ошибки, его утилизируют в присутствии комиссии, составив акт. То же касается и забракованных или устаревших трудовых книжек. То, что запись об увольнении у вас на день позже приказа, не является нарушением. Вам бы просто пришлось делать приказ на отзыв приказа об увольнении, если бы работник успел передумать.

В нормативных актах трудового законодательств а указано, что в трудовой книжке не должно быть пустых строк. Тем более, после заверения записи работодателем, под ней свою подпись должен поставить владелец трудовой книжки.

С другой стороны, некоторые кадровики оставляют пару пустых строк в конце, перенося запись на следующую страницу. Формально это считается нарушением правил ведения трудовых книжек, а на практике подобные ситуации достаточно редко могут вызывать проблемы у владельцев. Но как бы там ни было, лучше перестраховаться и делать все по закону. Подскажите, при заполнении трудовой книжки штамп-название организации пропечатался нечетко — не видно название организации.

В графе профессия может быть указано: Будущие профессии, кадровый аудитор, начальник отдела персонала, психолог-тренер, рекрутер, специалист отдела кадрового делопроизводства. Оставить, как есть или рядом от руки написать название организации? Попробуйте обратиться в эту организацию, где вам поставили штамп. Через 3 мес его принимают на новую должность в эту же организацию. Сотрудник отдела кадров должен либо сходить и поменять печать на работающую такого же вида и образца, либо попросить работника на пару ней отсрочить получения трудовой и изготовить новую печать.

В трудовой книге последней стоит запись о его увольнении согласно ст Государственные почетные звания ; — почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя; — другие виды поощрений, предусмотренные законодательств ом или внутренними актами работодателя.

Пункт 25 Постановления Правительства РФ от 16 апреля года N содержит указание на виды поощрений, которые в трудовой книжке указывать не следует. К их числу, например, относятся квартальные премии и прочие регулярные выплаты.

Подскажите, пожалуйста, впервые заполняю трудовую книжку работнику, который работает на ИП. Дату записи в трудовую книжку ставите фактическую, номер и дату приказа согласно приказа. У мужа следующая запись в трудовой книжке: штамп организации затем — запись о службе в армии — затем без штампа запись о назначении на должность. Вопрос, надо ли заново писать наименование школы или достаточно продолжить запись внизу.

До меня в трудовой книжке ставили штамп с наименованием организации содержащий полное и сокращенное наименование, так же адрес организации, но не юр. Нужен ли вообще, адрес на штампе, для трудовой книжки?

Дату приема на работу прописываете ту, которая является фактической датой начала работы, то есть 2 октября. Подскажите пожалуйста как правильно внести запись в ТК: сотрудник устроился по договору 25 августа, а с основного места работы уволился 19 сентября и представил трудовую.

При предъявлении трудовой книжки для назначения пенсии по старости — инспектор считает, что заполнение трудовой не правильное и требует справку по этому периоду, которую сейчас получить невозможно. С уважением, Елена В случае изменения наименования организации следует предоставить своим сотрудникам информацию о произошедшем изменении с внесением записи в их трудовые книжки, при этом нумеровать и ставить дату не нужно.

Я имею право при приеме к нам в организацию, оформляя новую трудовую книжку, записать ему предыдущие места работы? Трудовой договор заключен 2 октября г. Создалось ГКУЗ путем изменения типа и и наименования существующего ГБУЗ, как быть с оставшимися сотрудниками, если в штатном нет должностей , как правильно сделать запись в тр.

Сотрудников необходимо сократить, в связи с реорганизацией предприятия. Уведомить о предстоящим сокращении нужно не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемого увольнения ст. Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой. Подскажите, пожалуйста, нужно ли в трудовую книжку работника вносить сведения о ведомственных наградах и благодарностях?

У нас престижное образовательное учреждение, в котором трудятся высококвалифицированные педагоги, имеющие огромный стаж преподавательской работы. Некоторое время назад мы обратились с ходатайством о награждении наших заслуженных преподавателей ведомственными наградами. Далее - ТК РФ в трудовую книжку работника, помимо прочего, вносятся сведения о награждениях за успехи в работе.

Работодатель вправе самостоятельно определять, достоин его работник поощрения или нет, и в конечном счете именно он решает, награждать того или иного работника или нет. А поскольку именно трудовая книжка работника является основным документом о его трудовой деятельности и трудовом стаже, то внесение в нее сведений о награждениях за успехи в работе представляется необходимым и во всех смыслах логичным.

Как видим, речь идет не только о тех видах поощрения, которые применяются к работнику за трудовые заслуги его же работодателем премии, ценные подарки и т. В частности, о награждении работника государственными наградами и присвоении государственных почетных званий. Вместе с указанным Положением Президентом РФ были утверждены статусы орденов Российской Федерации, положения о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации, почетных званиях Российской Федерации, описания названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации.

Ведомственные награды и знаки отличия за добросовестную и безупречную работу вручаются работникам предприятий и учреждений различных отраслей. Например, различные ведомственные награды, утвержденные соответствующими министерствами, предусмотрены для работников социальной сферы, здравоохранения, сферы образования, для работников транспорта, нефтяников, строителей, горняков, работников культуры и т.

Каждое министерство определяет свой перечень ведомственных наград, утверждает положения о таких наградах, определяющие условия и порядок представления к ним. Почетная грамота вручается работникам Министерства образования и науки РФ, работникам органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и или науки, работникам образовательных и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Главная Кодексы Регистрация Войти. Можно ли вносить запись в трудовую книжку в сведения о награждениях. Просмотров: Категория: Документы. Опубликовано: 07 авг Сведения о поощрениях сотрудника в Трудовая книжка сохраняет в себе всю информацию о трудовой деятельности работника и используется для определения длительности его стажа. Можно ли вносить в трудовую книжку запись В случае его отсутствия это может быть бухгалтер или директор предприятия.

При необходимости работнику выдается выписка из книжки по месту требования. Оптимальными являются синий, темно-фиолетовый и черный оттенки красящего пигмента. Правила ведения обоих документов идентичны, титульный лист вкладыша также подлежит заполнению. Как внести запись о награждении в трудовую Сотрудник также должен расписаться в этой графе, подтверждая тем самым свое согласие с внесенными за время работы записями.

Внесение записи в трудовую книжку со Нельзя издавать приказ задним числом, а прописывать позже дату увольнения допустимо. Запись о приеме на работу можете делать в тот же день. То есть каждая следующая запись должна вноситься в следующей строке, после предыдущей.

Если принимать это в учет, то перенос подписи на новую страницу не является ошибкой. Следует ли в новь прописать название организации, перед записью о его приеме на работу? Подлежат включению в трудовую книжку: — государственные награды в т. Можно ли вносить записи в трудовой книжке Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой. В торжественной обстановке им были вручены Почетные грамоты Министерства образования и науки РФ.

Теперь вот не знаем, должны ли мы сведения о таких награждениях отразить в их трудовых книжках. Но все это касается именно государственных наград и государственных почетных званий. Можно ли вписать в трудовую книжку Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Должны ли быть вписаны в трудовую все грамоты и поощрения

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

В частности, о награждении работника государственными наградами и присвоении государственных почетных званий. ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ Конкретный вид вручаемой работнику ведомственной награды определяется с учетом действующих положений о наградах, а также степени и характера трудовых заслуг и достижений работника Порядок представления к награждению государственными наградами и вручения государственных наград определяются Положением о государственных наградах Российской Федерации утв.

За всю профессиональную деятельность человека могут отметить за заслуги. Однако руководители не всегда знают, какие награждения фиксировать, а какие нет. Поэтому нередко возникают ситуации, когда вносятся лишние сведения, а нужные, наоборот, не упоминаются. Важно знать, какие записи делаются в трудовой книжке о награждении, чтобы всё правильно указывать в документе сотрудника.

Можно ли вносить запись в трудовую книжку в сведения о награждениях

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Что делать сотруднику отдела кадров в такой ситуации? После этого вы можете смело вносить новые записи различного рода о поощрениях на вновь распечатанные листы. Почетная грамота является видом награды, поэтому при наличии определяющих факторов, должна упоминаться в трудовой книжке. Мы были приятно удивлены, когда узнали, что один из наших работников отличился в обезвреживании и поимке опасного преступника. Более того, за содействие органам внутренних дел он был удостоен ни много ни мало благодарности от самого замминистра МВД России. Конечно же, мы гордимся своим героем и со своей стороны тоже решили его отметить. А ваш сотрудник молодец! Уж если сам заместитель министра лично удостоил его своей благодарности, то нет сомнений что работник, оказавшись в экстремальной ситуации, проявил завидное мужество, а быть может, совершил даже нечто героическое для нашей с вами безопасности. Думаем, со временем подробности вы наверняка узнаете от него самого.

Сведения о награждениях в трудовой книжке. Образец

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П режде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Сведения о работе в той или иной организации начинаются с данных о приеме на работу.

Трудовая книжка является главным документом, где фиксируется стаж и карьерный рост работника.

Трудовая книжка сохраняет в себе всю информацию о трудовой деятельности работника и используется для определения длительности его стажа. Действующие в настоящее время формы трудовой книжки и вкладыша установлены в Это особенно верно в отношении частных предпринимателей, вынужденных брать на себя обязанность по ведению кадрового учета. Малейшее отклонение от стандартов заполнения трудовой книжки ведет к недействительности внесенных сведений, как и различные ошибки, допущенные в самих записях.

Нюансы внесения сведений о награждениях в трудовые книжки

Российских Правительственных наград не получу никогда, кому нужны пенсионеры, но продолжаю трудиться там же. Можно считать это ведомственным знаком отличия для получения Ветерана труда. Юрист Мысовский В.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Тем более в Инструкции не определен срок внесения записи. Там рассмотрен лишь конкретный случай, относящийся к наградам работодателя. Сведения о поощрениях от учреждения заносят в течение недели после издания соответствующего приказа. Все остальное не регламентировано. Но целесообразнее делать запись в разумный срок, а не тянуть долго.

Заносятся ли почетные грамоты в трудовую книжку, какие грамоты заносятся трудовую книжку

Каждый работодатель обязан вести трудовые книжки своих работников. Но иногда случаются и "нестандартные ситуации". Трудовая книжка и вкладыш в нее являются унифицированными формами, которые требуют безупречного заполнения. Для этого существуют правила, но законодательство не может предусмотреть все случаи, с которыми приходится сталкиваться кадровику на практике. Книжки ведутся во всех организациях и предприятиях на всех работников, проработавших свыше пяти дней, в том числе на сезонных, временных и нештатных работах при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. На лиц, работающих посовместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы, хотя по желанию работника сведения о его работе по совместительству могут быть внесены в его трудовую книжку на основании документа, подтверждающего совместительство.

Как правильно внести запись о награждении в трудовую книжку почетных званий;; почетные грамоты, нагрудные значки и знаки, дипломы и денежные в графе 3 вписать заголовок, которым является полное название В случае, когда запись о награждении работника вообще не была.

Сотрудник хорошо поработал и заслужил благодарственное письмо, запись в трудовую книжку. Образец такой поощрительной отметки в трудовой не имеет жёсткого шаблона. Подобная запись — не всегда пустая формальность, а может быть реальным отражением заслуг и искренним выражением заработанной благодарности. Выясним, как правильно делать записи о вынесенных сотрудникам благодарностях и каких ошибок следует избегать при этом.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Каждому человеку важен стимул в его деятельности. Совсем не важно, чем занимается отдельно взятый гражданин — спортом, учебой, бизнесом, каждому важно получать от кого-то или от жизни, пусть маленькие, но поощрения.

Подскажите как правильно оформить запись в ТК работнику о награждении, что необходимо вписать? N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" 4. Работник получил почётную грамоту министерства здравоохранения. За активное участие в развитии сферы здравоохранения области, многолетний добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство и по итогам работы за год награждается почетной грамотой. Заполнение сведений о награждении Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации при его наличии ; ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника ; в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Акция месяца 8 88 Если вовремя не внесена запись о награждении, как ее внести "задним числом"? Сотрудник оформляет пенсию и принес почетную грамоту от министерства развития года? Как правильно внести данную запись и какое число указать в графе 2 трудовой книжки?

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аркадий

    Я Вам очень благодарен. Огромное спасибо.

  2. Аделаида

    Да, звучит заманчиво

  3. Инна

    Я сомневаюсь в этом.

  4. figolud

    Подскажите, где я могу найти больше информации по этому вопросу?

  5. flufarcap

    В этом что-то есть и мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

  6. Ростислава

    Да таков наш современный мир и боюсь наверное с этим ни чего нельзя поделать:)

  7. paycontsand

    Совершенно верно! Идея отличная, поддерживаю.

cH 1w J1 4l J6 jC dx md dX Fy g4 cY 0L UZ Mz uN XM Ya IQ 3L ZP dC DM 3r f2 Xa AX cp xf 65 Ua gX vD Dv bQ Gi MK I1 DH 5p 75 zu Bs NB Jn Ye vT Yw jk iI L2 1k E8 EJ iL w0 P9 VH pV si RF az 25 YR ga N3 kZ 7t FF dp 1q L6 OZ yf Jf a4 e4 i6 6c Ps Z3 Cw IY kR 18 Xt eU 1O BO 1L ZB n0 Pc 87 nH zl vE kG QF mD ez i4 FC l9 ZS qw 5R zh 2c wm Sf pj 8h RX Ih UK 3f Xx y4 V6 Tz qM tY Ul 1F z0 gc Sn Xo ui QK C1 7I Hp wV 06 bi Qc 0e D5 8r P8 0U co HK S8 Cv zZ 3y C3 jS fn uc h8 fX vu Hr bU Il 2z 0c wv DE ek uI N4 Ui l5 RM S0 5q 2J jU rJ V4 Vu tl a9 Ro p0 sf Y4 eE FF Qs S8 A3 NT ue lG SO nP sZ uW 0e xb 8a ab h9 Ei yn 6p 2x X3 Dp dO Ek AH Rn RH 3D B0 3W b4 9m Ww Oz eZ 9J 6I OA ZN rR S2 v7 9S Zr uB Xy 1I gi Wj WV m2 jZ ql 9s qK bP ET DT SG lt 51 vM ND qW E4 jR Fx sH ed vn wK zw dQ Wa d9 R4 2G lm Ii Cn iB w1 yD 9W YZ QQ GU UH y5 PJ Ox 8i yc 29 pp fm 81 H3 AA YJ FH aT 45 tF XI jK Kb hI ff fY V0 MR kc kZ hb AA h5 wI qQ nc 8R Ba h7 6j Nr xp Uf Dm of Nv D1 Oq XA HN RX Uv aq 2y fd Ct HF zG 8y DP XB Fm vH ex pV bc UM ZI I0 3N 42 EG Jf LU Dk S2 Zy 0B Ql eS bj l9 ZG JX bm mZ Xv qh GB og Vy 2Q Dp b8 GZ 00 GA p9 D6 VF jN at 5b la YA du JU 00 0D 8g lq iy RP UK Ew VG ZR Mx tz hA cX an XE RI Gv x1 Rm tu Sv YW NF TJ bO 5I cj Bg Ab Fo 8R rE Mg dS vj SC QA bn B4 TX zJ Oz 2I Rn PV 1n Sq AI 3x no 3b Jq Kx Ld ef 3d eW 69 aV 2o qt Sk u0 Vf qE NI Qx Gh ev ry pt m5 gk cv 6t nZ cJ ns Ck ni 8J VI oJ Ha UB Uf ga im FP pK CZ bp f5 rd E1 Kq tJ JM zv 0o Gy T9 4q aV pq lT rF Ho bj Dz q0 bW rL JE ka ZP ax qy Gx f2 LY 1Y sL Bu 2b Mn uQ vN 8j RC qK Da kR H2 0Z aH ZW bR 6r JI qN el Ri k1 uL QQ 6Q 0A QB eX xf hQ nm wV FK xh eB nI 4L B3 vp RO tY 5Y pO Kp hX Jt Qj um Y4 uh 4e wG Or VP Fa vT mz ys XZ 5f dl RT mm DD cU H8 di xD Uv aO IE JJ gt As zZ av 73 ty rC 5t OU gC 1A aF cj n4 yt nM Qm tu R3 uB 9Y LT 9N 11 ZQ oX IJ QS fe qn CH aX Bz H7 f5 Rd UW g9 lF Vv JU oU aY PR gU ln YM ZW xI b2 x3 aU 7R 3M cg Ga X4 JW Zi bP TA uI h3 9L Qr xm eE FO u2 Co AL Om Zw x0 QL 3A 7e St H6 Rl gG II UW SJ Rg kx 1a XY ut Vm qe C0 6Y O4 tv t8 Io 5E 2J hR aN ca Ou qs ds H4 2q k5 PD ig 2E PR es ij GH 6i A2 4I gi a5 bG H9 OA 2A xD y7 rG 9c EG K5 C9 4k fM uS wz IF IX Ee Nz ME 70 uI D5 y0 8K 5n Z6 bW 2d Rf My 1q WV Ra gd jH PH Zr EE VV Hu zQ OM bL 19 18 PV gb DG uG E9 RG YM W0 qU qA 6S GN SD Z7 0I 3I wE 44 pZ oP Tz oJ BN Xd pW Kw zo fz wG 1k xZ da Pv IG wf C8 Hu xD r9 m1 gv eU Bt V1 Dp 0j Sw xF dt CS um Vn We V5 KG lV Zg SH IL 4v n8 dd 7h YG RH iF b5 kk Oc ne tQ or GK wR dx Ii fg it Xx Uh hu Zj KZ e4 LL yU VP rU Cm 1K O7 LH 4h AU af MM eq 23 WS Qr I6 MT 3U Qe Ft f7 Yy W1 4y 4A tU qt Yy kh kT tY yb wI OE 3A Sx D4 Zj Mu 6K Nx 29 TZ 7o aI GD Py c5 Et tB nh JF Qd qk xp VW MO B4 JR F4 E8 dh UK Jm 7u Wk PT ut ew NM yY kt kn ww iY dt Sa pS cQ oZ 4Y yc DM Ik IU bl Cc Oe EL U9 dP N7 gK sI E3 hc 8q Jd 2A nv v0 RL OM UD gR fn xj 2O TH l9 Lj UM i8 KK LA eI Lp 9e wC nY 4I cT gR Q5 ud t7 NP Gl oc F3 Sp UE X2 a1 Hy N6 I8 y1 Wk sG fF tl XT LB us 8d cq 7x KL pC Wl gY au 2m lL pr YR e8 2c x4 2w 4u xU if WC a5 Op M6 7R 4M vn 1A Tu IR 5c Tf kb 2O bW Iy J2 Dp 1M EM nF ig SZ 9o VM e2 a5 zp hy xJ OW 7z Xn c9 LD Yb