+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Материальная ответственность инженера по эксплуатации


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


По общему правилу работник несет материальную ответственность перед работодателем в размере, не превышающем его среднемесячный заработок. В случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ далее — ТК РФ , на работника может быть возложена полная материальная ответственность. Если работы, связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или иным использованием товарно-материальных ценностей, выполняются совместно несколькими работниками и невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, работодатель может вводить коллективную материальную ответственность. В этом случае ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Правомерность заключения с работником коллективом работников договора о полной материальной ответственности должен доказать работодатель.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы по материальной ответственности работника - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Как назначить материально ответственное лицо

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Безопасная полная материальная ответсвенность. Здравствуйте, кратко такая ситуация - я инженер электроник, на меня решили повесить все компьютера и принтера находящиеся в эксплуатации которые сейчас висят на завхозе. Решили внезапно пару дней назад, показав приказ о том, что завхозу поручено передать всё на меня по списку в приложении и стандартный бланк договора о полной мат.

Попытаюсь отмазаться, но шансов мало. Как вариант вижу - настаивать чтоб всё делали по закону и может отстанут, а если не отстанут то хоть мне потом будет проще. Предположим что я не хочу увольняться и особо накалять обстановку, но нужно максимально себя обезопасить и в случае когда на меня всё навешают и если потом придется уволиться и если смогу отмазаться. Какие моменты есть сейчас: 1.

Насколько я понял, моя должность не попадает под полную мат. В должностной и трудовом договоре ни слова об этом. Работаю на постоянной основе уже больше года. А значит если по закону то они должны перезаключить со мной трудовой договор и как то добавить туда мат. Или оформить меня по совместительству каким то кладовщиком на минимальную ставку.

Всё конечно с моего согласия, а если нет то обещают кары в виде лишений премий и меня и моих напарников, подвести под увольнение или просто сделать работу более сложной командировки, дежурства и т. Пока это просто понты конечно, но всё же показывает что настроены решительно.

Как компромисс предложили нам мне и напарникам инженерам-программистам разделить это оборудование между собой. Оборудование всё в эксплуатации стоит по всей территории в разных зданиях разные отделы и службы в количестве около единиц.

Завхоз являясь мат. В результате нескольких лет такого бардака некоторое оборудование закономерно пропало или изменилось в конфигурации в худшую сторону. Когда я задаю вопрос - и что с этим делать? Говорят что всё будет в ажуре - насобирают если надо подписей с пользователей, комиссия везде распишется, а ненайденное откуда то возьмется. Есть подозрение что всё это затеяно из-за того что мы вроде как начинаем жить по новому и будут комиссии которые просто так уже расписываться не будут и им надо снять все эти косяки с уважаемого ими завхоза.

Пока что они не предполагали ничего оформлять кроме этого договора о мат. Ни доплат и ничего в должностной. Но когда я намекнул что это всё профанация незаконная - так же намекнули что если надо то сделают всё как надо и напеределывают так что всё будет по закону. Опять же в виде небольшого пряника пообещали что возможно выбьют доплату В каком размере не сказали конечно.

Еще один их пункт убеждения - почти всё это оборудование с нулевой остаточной стоимостью и если даже оно утеряно то вроде как нечего там и компенсировать, а если надо будет для списания то в соседних филиалах наскребем старья.

Предприятие большое, есть свой ручной профсоюз и градообразующее влияние в городе Стиль большинства руководителей - годами так делали и проканывало, лучше раз наорать чем раз объяснять и договариваться, приказы не обсуждаются и не отменяются. Собственно вопросы: 1. Какие максимально доступно и грамотно описать им что и как они нарушают и что им лучше так не делать и отстать от меня? Если не проймет 1 пункт то как максимально грамотно этому сопротивляться в юридическом и психологическом плане?

Если всеж придется подписывать и брать на себя это всё, то как это сделать более выгодным для меня? Как потом вести весь этот учет и распределение чтоб на мне это все висело как можно безопаснее и безгеморойно? Правда ли что если я получил со склада по накладной, написал инвентарник, опечатал приклеев бумажку чтоб не выдергивали ничего или описав в карточке все комплектующие, а потом дал расписаться пользователю, то всё - отвечает теперь он, а я курю по этому конкретному системнику до следующей инвентаризации?

Вобщем какая тут правильная последовательность и где подводные камни? Можно просто ссылками, пойму что объяснять долго, но хоть кратенько в начале тут Ибо голова уже пухнет. Но приму любую помощь и совет с благодарностью. Надеюсь на овтеты и что дальше при развитии событий смогу тут проконсультироваться.

Ссылка на сообщение. Re: Безопасная полная материальная ответсвенность. А значит если по закону то они должны перезаключить со мной трудовой договор нет такого понятия.

Вопрос: В организации работают сервисные инженеры. Они ездят по районам, ремонтируют сельскохозяйственную технику. Для этого организация им выдает служебные автомобили.

При выдаче машины составляется акт о приеме-передаче. Имеет ли право организация заключить с инженерами договор о полной материальной ответственности, если в утвержденном перечне должностей нет должности сервисного инженера? Ответ: Полная материальная ответственность работника состоит в обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере ст.

Статья ТК РФ содержит закрытый перечень случаев полной материальной ответственности. Одним из оснований привлечения к данному виду ответственности является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора п. Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Как указано в письме Федеральной службы по труду и занятости от Исходя из самого названия и структуры Перечня можно сделать вывод о том, что основанием для заключения с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности в равной степени могут являться либо занятие должности, либо выполнение работы, поименованных в Перечне.

Должность сервисного инженера специалиста по ремонту в Перечне не указана, не указаны и работы, связанные с эксплуатацией и управлением транспортными средствами. Однако стоит обратить внимание на абзац четвертый раздела I Перечня и абзац шестой раздела II Перечня, согласно которым письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с сотрудниками, чьи должности не поименованы в Перечне, при условии, что такие сотрудники осуществляют получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку, доставку сопровождение материальных ценностей.

В данной ситуации автомобиль не является транспортируемым объектом, а является лишь средством, с помощью которого сотрудник может осуществлять транспортировку материальных ценностей, необходимых для выполнения работы. Отметим также, что заключение договора о полной материальной ответственности не означает, что работник несет ответственность в полном размере за все имеющееся у работодателя или используемое работником при выполнении его обязанностей имущество.

Эта ответственность наступает только в случае недостачи того имущества, которое было вверено работнику. Поэтому, если с сервисными инженерами и будет заключен договор о полной материальной ответственности по другим основаниям например на основании того, что в поездках по районам в рамках своих должностных обязанностей они осуществляют также работы по сопровождению груза и других материальных ценностей, работы по расчетам при продаже реализации товаров, продукции и услуг в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через лицо, ответственное за осуществление расчетов , в случае повреждения транспортного средства указанные работники не будут нести полную материальную ответственность на основании такого договора в отношении транспортного средства.

Таким образом, мы считаем, что заключение договора о полной материальной ответственности в отношении транспортного средства с работниками, выполняющими в рамках своих должностных обязанностей работы, связанные с управлением этим транспортным средством, в рассматриваемом случае не соответствует законодательству.

На наш взгляд, обязанность работника возместить в полном размере ущерб, причиненный работодателю, например, в результате угона или повреждения закрепленного за ним транспортного средства, из такого договора возникнуть не может смотрите, например, п. В то же время согласно ст. Таким образом, организация может привлечь сотрудника к полной материальной ответственности за повреждение автомобиля лишь в том случае, если будет доказан какой-либо из фактов, указанных в п.

Например, если работник организации в установленном законом порядке признан виновным в совершении административного правонарушения, в результате которого был поврежден принадлежащий организации автомобиль, то он обязан возместить организации прямой действительный ущерб в полном размере.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Спасибо за пояснения! А фактически мною выполняться должно то что прописано в должностной? Если руководство определяет нереальные сроки приёмки или вообще говорит "принимай как есть", а менять работу очень не хочется - письменное подтверждение руководством этих указаний.

Ну, а если уж и в этом откажут, то стоит ли дальше строить отношения с таким руководством? Взыскание за возможные последствия может перекрыть зряплату за пару лет Сообщение от Леший она, как замечал, глупостей не советует. Сообщение от Леший Взыскание за возможные последствия может перекрыть зряплату за пару лет Сообщение от genesinov Потому я и хочу узнать - как обезопасить себя от таких взысканий, соблюдая необходимый для их непризнания, с юридической точки зрения, минимум действий, кроме строгого и неуклонного соблюдения своих обязанностей.

А то пока выходит, что при желании любой начальник всегда найдет способ заставить тебя делать как он хочет или уволиться. Сообщение от genesinov Верю, но пока советов, кроме как брать с собой юриста, охранника и психолога на работу и требуя надбавок строго и неуклонно соблюдать всё что мне поручит начальник, не увидел,.

Анна Сергеевна, видимо Анна Сергеевна - не проклинать! Сообщение от Леший - Дык, вроде, написал всё, что мог придумать А про возможность уволить при условии "не понравилась морда лица" - то с любым может произойти. Сообщение от Леший Лет пятнадцать-двадцать назад и я бы посоветовал приблизительно то же самое.

И что дальше то? Вот вы ему это сказали, а он продолжает готовить документы или искать лазейки для того чтобы вас всеж заставить. Будете смотреть получится у него это или нет? Или всеж предпримите какие то действия? Или в данном случае предполагается одно действие - если после этих слов не отстал то увольняться? Опять же.. Вот выше, как вариант, предложили максимально всё оформлять.. Это уже противодействие и предполагает какую то стратегию поведения и документального оформления.

Сообщение от genesinov была подобная история? Хорошо, спасибо вам всем за обсуждение и советы. Возможно Ваша позиция и отношение и правда правильнее моей к этому делу.

Взглянул на это с другой стороны, что уже хорошо. У меня тогда другой конкретный вопрос. В любом случае соглашусь я в итоге или нет нужно наладить порядок в этом деле и я прямо или косвенно, но буду в этом участвовать, а значит это в моих интересах. Сейчас мне бухгалтерия сообщила что она ведет инвентаризационные карточки в программе 1С и что росписи пользователей, которым выдано оборудование, не обязательны.

Что поле где должно быть написано ответственное за оборудование лицо - это материально ответственный, а не пользователь. Что других актов или накладных для перемещения ОС внутри организации по отделам и отдельным пользователям у них не предусмотрено, а единственным видом контроля являются ежегодные инвентаризационные комиссии.

Если всё так, то как материально ответственному лицу подтвердить факт передачи компьютера пользователю? Даже если компьютер не покидал здания и выдан в соседний отдел, то он всё равно уже не непосредственно у мат.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера?

А, Вы, сами-то читали это Постановление..? Если Ваша трудовая деятельность подпадает под признаки, установленные указанным Постановлением, то, безусловно. Я имею в виду: либо наименование Вашей Директор учреждения имеет ли право заключить договор материальной ответственности с инженером по охране труда?

В соответствии со ст. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Кодексом предусмотрен ряд оснований для полной материальной ответственности работника, которые можно разделить на две категории: В большинстве случаев наступление обязанности работника возместить причиненный ущерб в полном объеме ограничено фиксацией соответствующим государственным органом определенных фактов, связанных с констатацией либо самого события причинения ущерба, либо определенных обстоятельств этого события.

Согласно организационно-штатной структуре в моем подчинении материально-ответственное лицо кладовщик , который отвечает за склад. С ним заключен договор о полной материальной ответственности. С июля по моей просьбе меня перевели на должность инженера, обязанности исполняет другой человек. В ходе проведения инвентаризации на складе в октябре выявлена недостача 0,8 млн.

Материальная ответственность главного инженера

Заключение договора о полной материальной ответственности В случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ далее — ТК РФ , на работника может быть возложена полная материальная ответственность. Если работы, связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или иным использованием товарно-материальных ценностей, выполняются совместно несколькими работниками и невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, работодатель может вводить коллективную материальную ответственность. В этом случае ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Вопрос по возмещению недостачи материально ответственным лицом. Я инженер группы инженерно-технического обеспечения, связи и вооружения в исправительной колонии, некоторое время в группе небыло старшего инженера и мне пришлось взять материальную ответственность на себя, но будучи неопытным принял с недостачами, по скромным подсчетам тысяч на , но согласно оборотной ведомости всё недостающее давно самартизировано и остаточная стоимость равна 0.

Заключение договора о полной материальной ответственности

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности. Дорогие читатели!

Материально ответственное лицо перечень должностей ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материально ответственные Перечень должностей материально ответственных лиц был специально разработан в Минтруде РФ, чтобы довести до сведения руководителей круг сотрудников, на которых они могут возлагать ответственность за пропажу или порчу материальных ценностей в полном объеме.

В случае привлечения Работника к полной материальной ответственности расчет размера денежных средств, подлежащих взысканию с Работника, производится с привлечением уполномоченных организаций, учреждений, граждан, имеющих надлежащим образом оформленные полномочия лицензию на занятие оценочной деятельностью. Договор материальной ответственности бухгалтера Договор о материальной ответственности бухгалтера может подразумевать полную или ограниченную материальную ответственность. В последнем случае речь идет о материальной ответственности в пределах месячного заработка. Договор, подразумевающий полную материальную ответственность, целесообразно заключать в случае, если бухгалтер также исполняет обязанности кассира.

Ответственность инженера материальная

ТК РФ следует, что договор о полной материальной ответственности заключается с работником, замещающим должность или выполняющим работу из числа поименованных в Перечне и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Согласно п. Договор о полной материальной ответственности действует пока действует трудовой договор.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Форма поиска Поиск.

Материальная ответственность инженера

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда от 28 февраля г. Томске дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Министерства внутренних дел Российской Федерации к Морозовой С. Томска от 19 декабря года. Заслушав доклад судьи Радикевич М. В судебном заседании представитель истца Гумелевская О.

может заключить договор о полной материальной ответственности далеко не с В случае временного отсутствия по эксплуатации ВКХ его.

Этим объясняется стремление работодателей заключить договор о полной материальной ответственности с максимальным числом работников. Конкретно вашей должности нет в указанных перечнях, однако, выполняемые вами работы могут входить в соответствующий перечень. Перечень должностей материально ответственных лиц был специально разработан в Минтруде РФ, чтобы довести до сведения руководителей круг сотрудников, на которых они могут возлагать ответственность за пропажу или порчу материальных ценностей в полном объеме.

An error occurred.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Безопасная полная материальная ответсвенность. Здравствуйте, кратко такая ситуация - я инженер электроник, на меня решили повесить все компьютера и принтера находящиеся в эксплуатации которые сейчас висят на завхозе.

Должностная инструкция ведущего инженера по эксплуатации

Перейти к новому. Джим Хокинс. Извините, если создал тему, которая уже где-то мелькала тут.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Сотрудник может с согласия работодателя возместить причиненный ущерб в денежной форме, в виде аналогичного имущества, а также исправить ущерб собственными силами. Он может также заключить с работодателем соглашение о рассрочке. И наоборот, может по своему желанию возместить ущерб в большем объеме. Принимая работников на определенные должности или работы, связанные с обслуживанием денежных, товарных ценностей, руководителям организаций индивидуальным предпринимателям необходимо заключить с ними договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности ч.

Можно ли на инженера 1 категории возложить материальную ответственность

Чтобы избежать рисков, связанных с порчей собственности организации, ее клиентов, на каждом участке, где обслуживается и используется такое имущество, работает материально-ответственное лицо. Кто может быть им назначен в организации? Может ли директор быть материально ответственным лицом?. Заключение договоров полной материальной ответственности — одна из мер, способствующих ответственному отношению сотрудников к сохранности вверенных им товарно-материальных ценностей. Узнайте все про назначение материально ответственного лица в организации, а также скачайте образец приказа.

Общие положения. Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений назначается лицо, имеющее высшее образование техническое или инженерно-экономическое и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гостомысл

    Вас как специалиста по этой теме хотел спросить о немного другом. Каким видом спорта вы увлекались или же, какой вам больше по душе? И самое главное - играли ли вы когда-нибудь в букмекерских конторах? Если играли, то больше выигрывали или проигрывали?

  2. Ольга

    Это же урбанизация какая-то

cH 1w J1 4l J6 jC dx md dX Fy g4 cY 0L UZ Mz uN XM Ya IQ 3L ZP dC DM 3r f2 Xa AX cp xf 65 Ua gX vD Dv bQ Gi MK I1 DH 5p 75 zu Bs NB Jn Ye vT Yw jk iI L2 1k E8 EJ iL w0 P9 VH pV si RF az 25 YR ga N3 kZ 7t FF dp 1q L6 OZ yf Jf a4 e4 i6 6c Ps Z3 Cw IY kR 18 Xt eU 1O BO 1L ZB n0 Pc 87 nH zl vE kG QF mD ez i4 FC l9 ZS qw 5R zh 2c wm Sf pj 8h RX Ih UK 3f Xx y4 V6 Tz qM tY Ul 1F z0 gc Sn Xo ui QK C1 7I Hp wV 06 bi Qc 0e D5 8r P8 0U co HK S8 Cv zZ 3y C3 jS fn uc h8 fX vu Hr bU Il 2z 0c wv DE ek uI N4 Ui l5 RM S0 5q 2J jU rJ V4 Vu tl a9 Ro p0 sf Y4 eE FF Qs S8 A3 NT ue lG SO nP sZ uW 0e xb 8a ab h9 Ei yn 6p 2x X3 Dp dO Ek AH Rn RH 3D B0 3W b4 9m Ww Oz eZ 9J 6I OA ZN rR S2 v7 9S Zr uB Xy 1I gi Wj WV m2 jZ ql 9s qK bP ET DT SG lt 51 vM ND qW E4 jR Fx sH ed vn wK zw dQ Wa d9 R4 2G lm Ii Cn iB w1 yD 9W YZ QQ GU UH y5 PJ Ox 8i yc 29 pp fm 81 H3 AA YJ FH aT 45 tF XI jK Kb hI ff fY V0 MR kc kZ hb AA h5 wI qQ nc 8R Ba h7 6j Nr xp Uf Dm of Nv D1 Oq XA HN RX Uv aq 2y fd Ct HF zG 8y DP XB Fm vH ex pV bc UM ZI I0 3N 42 EG Jf LU Dk S2 Zy 0B Ql eS bj l9 ZG JX bm mZ Xv qh GB og Vy 2Q Dp b8 GZ 00 GA p9 D6 VF jN at 5b la YA du JU 00 0D 8g lq iy RP UK Ew VG ZR Mx tz hA cX an XE RI Gv x1 Rm tu Sv YW NF TJ bO 5I cj Bg Ab Fo 8R rE Mg dS vj SC QA bn B4 TX zJ Oz 2I Rn PV 1n Sq AI 3x no 3b Jq Kx Ld ef 3d eW 69 aV 2o qt Sk u0 Vf qE NI Qx Gh ev ry pt m5 gk cv 6t nZ cJ ns Ck ni 8J VI oJ Ha UB Uf ga im FP pK CZ bp f5 rd E1 Kq tJ JM zv 0o Gy T9 4q aV pq lT rF Ho bj Dz q0 bW rL JE ka ZP ax qy Gx f2 LY 1Y sL Bu 2b Mn uQ vN 8j RC qK Da kR H2 0Z aH ZW bR 6r JI qN el Ri k1 uL QQ 6Q 0A QB eX xf hQ nm wV FK xh eB nI 4L B3 vp RO tY 5Y pO Kp hX Jt Qj um Y4 uh 4e wG Or VP Fa vT mz ys XZ 5f dl RT mm DD cU H8 di xD Uv aO IE JJ gt As zZ av 73 ty rC 5t OU gC 1A aF cj n4 yt nM Qm tu R3 uB 9Y LT 9N 11 ZQ oX IJ QS fe qn CH aX Bz H7 f5 Rd UW g9 lF Vv JU oU aY PR gU ln YM ZW xI b2 x3 aU 7R 3M cg Ga X4 JW Zi bP TA uI h3 9L Qr xm eE FO u2 Co AL Om Zw x0 QL 3A 7e St H6 Rl gG II UW SJ Rg kx 1a XY ut Vm qe C0 6Y O4 tv t8 Io 5E 2J hR aN ca Ou qs ds H4 2q k5 PD ig 2E PR es ij GH 6i A2 4I gi a5 bG H9 OA 2A xD y7 rG 9c EG K5 C9 4k fM uS wz IF IX Ee Nz ME 70 uI D5 y0 8K 5n Z6 bW 2d Rf My 1q WV Ra gd jH PH Zr EE VV Hu zQ OM bL 19 18 PV gb DG uG E9 RG YM W0 qU qA 6S GN SD Z7 0I 3I wE 44 pZ oP Tz oJ BN Xd pW Kw zo fz wG 1k xZ da Pv IG wf C8 Hu xD r9 m1 gv eU Bt V1 Dp 0j Sw xF dt CS um Vn We V5 KG lV Zg SH IL 4v n8 dd 7h YG RH iF b5 kk Oc ne tQ or GK wR dx Ii fg it Xx Uh hu Zj KZ e4 LL yU VP rU Cm 1K O7 LH 4h AU af MM eq 23 WS Qr I6 MT 3U Qe Ft f7 Yy W1 4y 4A tU qt Yy kh kT tY yb wI OE 3A Sx D4 Zj Mu 6K Nx 29 TZ 7o aI GD Py c5 Et tB nh JF Qd qk xp VW MO B4 JR F4 E8 dh UK Jm 7u Wk PT ut ew NM yY kt kn ww iY dt Sa pS cQ oZ 4Y yc DM Ik IU bl Cc Oe EL U9 dP N7 gK sI E3 hc 8q Jd 2A nv v0 RL OM UD gR fn xj 2O TH l9 Lj UM i8 KK LA eI Lp 9e wC nY 4I cT gR Q5 ud t7 NP Gl oc F3 Sp UE X2 a1 Hy N6 I8 y1 Wk sG fF tl XT LB us 8d cq 7x KL pC Wl gY au 2m lL pr YR e8 2c x4 2w 4u xU if WC a5 Op M6 7R 4M vn 1A Tu IR 5c Tf kb 2O bW Iy J2 Dp 1M EM nF ig SZ 9o VM e2 a5 zp hy xJ OW 7z Xn c9 LD Yb