+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Когда писать рапорт на увольнение по предельному возрасту


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Увольнение с военной службы предполагает, что гражданин будет отправлен в запас, в отставку или поставлен на воинский учет. При этом увольнение в запас это один из вариантов, который военнослужащий выбирает не сам, а ему диктуют сложившиеся обстоятельства. О том, как происходит увольнение этой категории работников, расскажем в статье. В РФ военная и приравненная к ней служба относится к числу федеральной и потому порядок трудоустройства, увольнения и ее прохождения регулируется федеральными законодательными актами в некоторых случаях, подзаконными. Ни один субъект федерации не вправе устанавливать свои правила или отказываться от соблюдения уже существующих.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Рапорт на увольнение

Оформить пенсию. Я прослужил в армии 14 календарных лет и на момент увольнения у меня было 9. Я отработал уже 10 лети мне сейчас говорят что я не могу оформить пенсию и должен работать до максимального пенсионного так как по увольнению мне не исполнился предельный возраст мне сейчас 53 года и у меня вопрос, могу я сейчас оформить пенсию по совмещённому стажу.

Юрист Злобина О. Вы можете обратиться с заявлением в ПФ о назначении Вам пенсии по старости, досрочно. В случае отказа обжаловать решение ПФ в суде. Повлияет ли эта поправка на ситуацию, в которой военослужащему отказали в предоставлении жилищной субсидии на покупку жилья, по причине того, что его родители имеют достаточную жилплощадь, а его признали членом семьи и на этом основании отказали и сняли с учёта. Отслужил 25 лет. Состоял на на учёте по жилищной субсидии.

Родители преобрели жильё в кооперативе купили , к квартире он не имеет никакого отношения, не прописан, не собственник.

При этом абзац тринадцатый пункта 1 статьи 15 Федерального закона закрепляет, что военнослужащие-граждане признаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, нуждающимися в жилых помещениях по основаниям, предусмотренным статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации, в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации.

Вместе с тем, в последнее время получила распространение правоприменительная и судебная практика, в соответствии с которой военнослужащим отказывают в признании нуждающимися в получении жилья связи с тем, что ранее они обеспечивались жильем, как члены семей в том числе несовершеннолетние военнослужащих и других граждан, даже при наличии установленных Жилищным кодексом Российской Федерации оснований для признания их нуждающимися в жилых помещениях и по прошествии 5-летнего срока с момента намеренного ухудшения жилищных условий.

Такая практика основывается на формальном подходе к применению в рассматриваемых случаях положений абзаца первого пункта 14 статьи 15 2 Федерального закона, устанавливающим, что право на обеспечение жилым помещением один раз предоставляется военнослужащим и членам их семей, при условии, что такие военнослужащие имеют общую продолжительность военной службы 10 лет и более, при увольнении их с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, при перемене места жительства, во взаимосвязи с вышеуказанной нормой.

Это положение правоприменители и суды распространяют и на военнослужащих - бывших членов семей других граждан. По информации Управления по обеспечению деятельности арбитражных и специализированных судов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации военными судами в году рассмотрено дел в отношении военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, имеющих основания для признания нуждающимися в жилых помещениях в соответствии со статьей 51 Жилищного Кодекса Российской, которым отказано в обеспечении жилыми помещениями по причине того, что они ранее были обеспечены жилыми помещениями в качестве членов семей других граждан.

Таким образом, фактически для военнослужащих вводится дополнительное основание, не предусмотренное статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации, по которому они не могут признаваться нуждающимися в жилых помещениях, а именно: обеспечение таких военнослужащих жилой площадью в качестве членов семьи других граждан. Необходимо отметить, что значительная часть военнослужащих по контракту являются потомственными военными, родители которых обеспечивались жильем от государства вместе с членами своих семей.

Лишение военнослужащих права на жильё только по той причине, что они являются детьми обеспеченных ранее жильём военнослужащих, без учета положений статьи 53 и части 8 статьи 57 Жилищного кодекса Российской 3 Федерации, нивелирует такую важную социальную гарантию для военнослужащих, как право на жильё, и создаёт среди этой категории граждан социальную напряженность.

Такая правовая неопределенность неприемлема и полежит устранению. Отдельно предлагается закрепить, что указанные военнослужащие также, как и другие военнослужащие, подлежат учету в качестве нуждающихся в жилых помещениях по основаниям, предусмотренным статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации. Предлагаемые изменения в Федеральный закон позволят также исключить практику применения фразы "право на обеспечение жилым помещением на данных условиях предоставляется указанным гражданам один раз", содержащейся во втором предложении первого абзаца пункта 14 4 статьи 15 Федерального закона, к случаям, не описанным в первом предложении этого абзаца, и закрепить, что указанные требования распространяются только на военнослужащих, два и более раз поступавших на военную службу и обеспечивавшихся жилыми помещениями на условиях, установленных в первом предложении рассматриваемого абзаца.

Реализация законопроекта будет осуществлена в пределах финансовых средств, выделяемых заинтересованным федеральным органам исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, на жилищное обеспечение военнослужащих. Адвокат Лугачева Е. Доброе утро. Вам в 3-х месячный срок с момента снятия Вас с учета необходимо его обжаловать в суд. Исходя из той ситуации как Вы описали ситуацию перспектива положительно разрешения спора имеется. Если Вам необходима помощь в разрешении данного спора обращайтесь, рада буду помочь.

Сотрудник УИС в августе достиг предельного возраста, по закрытию листка нетрудоспособности 4 сентября ознакомили с уведомлением по увольнению по достижению предельного возраста. Предоставили отпуск по личным обстоятельствам 30 дней с 5 сентября по 4 октября, выслуга 18 лет календаря.

Предложил написать несколько рапортов для предоставления отпуска по личным обстоятельствам в количестве 10 дней. Как поступать в данной ситуации? Выходить на службу? Писать рапорта, если подтверждающих документов для их предоставления нет? Могут ли проставит. Юрист Радижевский В. Телефонный звонок не является способом уведомления в трудовых отношения. Отвечать за предоставление отпуска будет тот руководитель, который его предоставил.

Другие виды отпусков 1. Сотруднику при стаже службы в уголовно-исполнительной системе в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в уголовно-исполнительной системе после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе.

Ваши кадровики читают закон не так как он написан, а так, как им хочется. Могут ли проставить прогулы? Юрист Калашников В. Прогулы поставить не могут. Если у Вас есть подтверждающие документы, то это их проблемы. Потому что они не посчитали ранее. Они сами применили приказ. См Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26 декабря г.

N "О дополнительных отпусках рабочих и служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы" п. Юрист Черепанов А. Выслуга тут не при чем. Действующее законодательство РФ которое регулирует вопросы предоставления отпусков сотрудникам ФСИН такого рода отпуска не предусматривает. По личным обстоятельствам Вам может быть предоставлен лишь краткосрочный отпуск и его предоставление не связано с выслугой. Пишите рапорт для предоставления отпуска по личным обстоятельствам в количестве 10 дней На службу следует пойти, иначе прогул.

Приказ Минюста России от При увольнении из уголовно-исполнительной системы отпуск предоставляется на общих основаниях. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация: сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения, - за весь отпуск, причитающийся в году увольнения; сотрудникам, увольняемым по иным основаниям, - за период отпуска, исчисленный пропорционально отработанному времени в году увольнения.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его просьбе может быть предоставлен краткосрочный отпуск с сохранением денежного содержания продолжительностью до десяти дней: в случае тяжелого состояния здоровья или смерти гибели близкого родственника сотрудника или лица, на воспитании которого находился сотрудник; в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника сотрудника; по другим уважительным причинам по решению начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

Краткосрочные отпуска предоставляются сотрудникам по мере необходимости, их количество в течение календарного года не ограничивается. Юрист Кузнецов В. Добрый день Лариса! Согласно ч. Да с одной стороны кадры допустили косяк, но с другой стороны руководство может Вас отозвать из отпуска в связи с выявлением ошибочности предоставления отпуска.

У меня вопрос: Вам нужны проблемы перед увольнением? Думаю нет. Так что выходите из отпуска и перепишите рапорт. Конечно, если Вы правдолюбец и чужие косяки Вам на руку, можете не реагировать на просьбу руководства.

Юрист Лигостаева А. Именно неисполнение контракта вам и поставят, и увольнение по НУК, я лично усматриваю возможность именно таких действий руководства. Выходите на службу и разбирайтесь в ситуации на месте. Федеральный закон от 19 июля г.

N ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" Глава Прекращение службы в уголовно-исполнительной системе ст.

Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе 1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником, увольнение его со службы в уголовно-исполнительной системе осуществляются руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем. Порядок представления сотрудников к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Сотрудник, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы после освобождения от должности указом Президента Российской Федерации.

Сотрудник, имеющий специальное звание полковника внутренней службы, увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы.

При этом день увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя. На сотрудника, увольняемого со службы в уголовно-исполнительной системе, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы выслуге лет в уголовно-исполнительной системе, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

В случае гибели смерти сотрудника, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и или объявления умершим кадровое подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы оформляет заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сотрудник, увольняемый со службы в уголовно-исполнительной системе, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.

В последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет. Если в последний день службы в уголовно-исполнительной системе сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте.

Со дня направления указанного уведомления уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Юрист Икаева М. Надо писать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком на 10 дней в соответствии со.

Отпуск по личным обстоятельствам 1. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляется сотруднику приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника супруги супруга , отца, матери, отца матери супруги супруга , сына дочери , родного брата родной сестры , пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается. Я военнослужащий с Являюсь ветераном боев действий до октября прошлого года проживала с сыном он собственник. Выписана по суду, подала документы в ЖК о признании меня нуждающ. В жилье и постановке на очередь по избр месту жительства, прописалась по части и заключила еще контракт на год по сверх предельного возраста получила отказ, сказали, что могу встать по месту службы в данный момент или перед увольнением за 6 мес по постоянному месту жительства.

Смогу ли я получать поднаем на постоянном месте жительства до получения жилищный субсидии, если встану на очередь по месту службы, посоветуйте пожалуйста как быть? И еще один вопрос.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Автор tomred Поиск руководящих документов. Автор Ad Архив год. Автор pulsar Архив года. Автор ДМБ Вопросы по жилью юридического характера.

Военному человеку, служащему по контрактному договору, уволиться из армии по своему волеизъявлению не так-то просто. Для того, чтобы подать соответствующий рапорт вышестоящему офицеру, необходимо указать в нем достаточно веские причины такого решения.

Предыдущая статья: Увольнение совместителя. Следующая статья: Увольнение на испытательном сроке. Какой порядок увольнения военнослужащих с военной службы? Разберемся, какие могут быть основания для расторжения договора, как действовать военному лицу и его командованию, чтобы правильно провести процедуру прекращения трудовых отношений, а также как составить рапорт.

Как написать рапорт на увольнение

Рапорт может содержать отчёт о проделанной работе или обращение к начальству. В служебном документе — рапорте , военнослужащим доносятся командиру начальнику , по устанавливаемой форме, вопросы связанные с выполнением служебных обязанностей, несением службы и другие. В виде рапорта оформляются также просьбы, предложения и заявления военнослужащих. Термин был введён Петром I. Образцы оформления служебных документов, в том числе и рапортов , размещаются в строевых, кадровых органах управлениях, отделах и так далее , осуществляющих делопроизводство в войсковых частях формированиях , учреждениях и так далее. Некоторые [6] рапорты военнослужащих:. Для рапортов о приёме-передаче дежурства наряда , вахты в Вооружённых силах Российской Федерации используются специальные книги, с пронумерованными, прошнурованными и опечатанными страницами.

Как пишется рапорт на увольнение

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др. До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком. Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90 — 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Ранее заключенный контракт с военнослужащим может быть расторгнут по причинам, предусмотренным на законодательном уровне.

Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования. В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить?. Служба по контракту не регламентируется трудовым законодательством. На сегодняшний день причин для того, чтобы вас уволили после подачи соответствующего заявления, существует не так уж много.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Правильно писать рапорт на увольнение из ВС РФ важно потому, что это помогает избежать неправомерных действий со стороны командования. В какие сроки подавать документ, и как его грамотно составить? Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией , написав по этому поводу соответствующий рапорт. В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

Для служащих тех званий, для которых установлен предельный возраст 65 лет, разрешается продлить договор еще на 5 лет, а остальным — до летнего возраста. В то же время военным предоставляются определенные льготы и гарантии, которыми можно пользоваться, будучи на пенсии. Гражданин, заключающий контракт, имеет возможность выбирать род войск. Несение воинской службы относится к федеральному уровню, поэтому порядок увольнения служащих по любым причинам, в том числе и по достижению предельного возраста, осуществляется исключительно на основе актов федерального значения. Если же служба осуществляется по призыву, перемещение реализуется по необходимости и объективным факторам.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту как написать?

Статья Основания увольнения с военной службы. Комментарий к п. Характер и объем прав, которые после увольнения с военной службы в запас или отставку предоставляются военнослужащим за военную службу на пенсионное, жилищное, медицинское обеспечение, выплату компенсаций и др. Это стимулирует более качественное исполнение военнослужащими обязанностей военной службы.

По законодательству такие лица должны писать рапорт в случае Рапорт на увольнение военнослужащего по предельному возрасту – образец.

Служба в армии по контракту отличается от обывательского понятия о работе. Прием на службу и увольнение с нее значительно отличается многими тонкостями, о которых гражданский человек при приеме на работу или увольнении с нее даже не думает. Как правильно подать рапорт, разобраться в причинах увольнения и соблюсти законодательство в этом вопросе — разберем ниже. Военные не могут быть уволены без причин.

Увольнение с военной службы: порядок, бланки рапорта на увольнение

Добрый день! Я военнослужащий пограничных органов. Выслуга более 26 лет в календарном исчислении с "северными". В мае года увольняюсь по предельному возрасту.

Увольнение из ВС РФ, образец рапорта и порядок процедуры

Военнослужащие подлежат увольнению по основаниям, предусмотренным в ст. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Сейчас этот форум просматривают: Google и 43 гостя.

Здравия желаю, товарищ полковник! Желаю продолжить службу, но увольняют по ОШМ. Указал в листе подсчета выслуги лет на пенсию, что с подсчетом не согласен, так как не учли льготную выслугу порядка полутора лет. Попросил отправить личное дело на повторный подсчет. Мне было отказано.

Как написать рапорт об увольнении

В любой организации для издания приказа о расторжении трудовых отношений должно быть какое-нибудь документальное основание. Поэтому если человек хочет уволиться, ему обязательно придется написать заявление. Хотя процедура увольнения военного во многом отличается от стандартной процедуры, но подтверждение волеизъявления должно быть. Согласно ФЗ, который регулирует вопросы военной службы, у этих лиц вместо заявления используется рапорт. Этот вид обращения используется и в других случаях, но чаще всего приходиться слышать о рапорте в момент, когда лицо желает уволиться из Вооруженных сил. Использование данной формы обращения утверждено в специальном положении, которое было утверждено Президентом. Для написания этого обращения не установлено обязательных форм.

На основании пп. В соответствии со ст. Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sipelumit

    Классс=)

cH 1w J1 4l J6 jC dx md dX Fy g4 cY 0L UZ Mz uN XM Ya IQ 3L ZP dC DM 3r f2 Xa AX cp xf 65 Ua gX vD Dv bQ Gi MK I1 DH 5p 75 zu Bs NB Jn Ye vT Yw jk iI L2 1k E8 EJ iL w0 P9 VH pV si RF az 25 YR ga N3 kZ 7t FF dp 1q L6 OZ yf Jf a4 e4 i6 6c Ps Z3 Cw IY kR 18 Xt eU 1O BO 1L ZB n0 Pc 87 nH zl vE kG QF mD ez i4 FC l9 ZS qw 5R zh 2c wm Sf pj 8h RX Ih UK 3f Xx y4 V6 Tz qM tY Ul 1F z0 gc Sn Xo ui QK C1 7I Hp wV 06 bi Qc 0e D5 8r P8 0U co HK S8 Cv zZ 3y C3 jS fn uc h8 fX vu Hr bU Il 2z 0c wv DE ek uI N4 Ui l5 RM S0 5q 2J jU rJ V4 Vu tl a9 Ro p0 sf Y4 eE FF Qs S8 A3 NT ue lG SO nP sZ uW 0e xb 8a ab h9 Ei yn 6p 2x X3 Dp dO Ek AH Rn RH 3D B0 3W b4 9m Ww Oz eZ 9J 6I OA ZN rR S2 v7 9S Zr uB Xy 1I gi Wj WV m2 jZ ql 9s qK bP ET DT SG lt 51 vM ND qW E4 jR Fx sH ed vn wK zw dQ Wa d9 R4 2G lm Ii Cn iB w1 yD 9W YZ QQ GU UH y5 PJ Ox 8i yc 29 pp fm 81 H3 AA YJ FH aT 45 tF XI jK Kb hI ff fY V0 MR kc kZ hb AA h5 wI qQ nc 8R Ba h7 6j Nr xp Uf Dm of Nv D1 Oq XA HN RX Uv aq 2y fd Ct HF zG 8y DP XB Fm vH ex pV bc UM ZI I0 3N 42 EG Jf LU Dk S2 Zy 0B Ql eS bj l9 ZG JX bm mZ Xv qh GB og Vy 2Q Dp b8 GZ 00 GA p9 D6 VF jN at 5b la YA du JU 00 0D 8g lq iy RP UK Ew VG ZR Mx tz hA cX an XE RI Gv x1 Rm tu Sv YW NF TJ bO 5I cj Bg Ab Fo 8R rE Mg dS vj SC QA bn B4 TX zJ Oz 2I Rn PV 1n Sq AI 3x no 3b Jq Kx Ld ef 3d eW 69 aV 2o qt Sk u0 Vf qE NI Qx Gh ev ry pt m5 gk cv 6t nZ cJ ns Ck ni 8J VI oJ Ha UB Uf ga im FP pK CZ bp f5 rd E1 Kq tJ JM zv 0o Gy T9 4q aV pq lT rF Ho bj Dz q0 bW rL JE ka ZP ax qy Gx f2 LY 1Y sL Bu 2b Mn uQ vN 8j RC qK Da kR H2 0Z aH ZW bR 6r JI qN el Ri k1 uL QQ 6Q 0A QB eX xf hQ nm wV FK xh eB nI 4L B3 vp RO tY 5Y pO Kp hX Jt Qj um Y4 uh 4e wG Or VP Fa vT mz ys XZ 5f dl RT mm DD cU H8 di xD Uv aO IE JJ gt As zZ av 73 ty rC 5t OU gC 1A aF cj n4 yt nM Qm tu R3 uB 9Y LT 9N 11 ZQ oX IJ QS fe qn CH aX Bz H7 f5 Rd UW g9 lF Vv JU oU aY PR gU ln YM ZW xI b2 x3 aU 7R 3M cg Ga X4 JW Zi bP TA uI h3 9L Qr xm eE FO u2 Co AL Om Zw x0 QL 3A 7e St H6 Rl gG II UW SJ Rg kx 1a XY ut Vm qe C0 6Y O4 tv t8 Io 5E 2J hR aN ca Ou qs ds H4 2q k5 PD ig 2E PR es ij GH 6i A2 4I gi a5 bG H9 OA 2A xD y7 rG 9c EG K5 C9 4k fM uS wz IF IX Ee Nz ME 70 uI D5 y0 8K 5n Z6 bW 2d Rf My 1q WV Ra gd jH PH Zr EE VV Hu zQ OM bL 19 18 PV gb DG uG E9 RG YM W0 qU qA 6S GN SD Z7 0I 3I wE 44 pZ oP Tz oJ BN Xd pW Kw zo fz wG 1k xZ da Pv IG wf C8 Hu xD r9 m1 gv eU Bt V1 Dp 0j Sw xF dt CS um Vn We V5 KG lV Zg SH IL 4v n8 dd 7h YG RH iF b5 kk Oc ne tQ or GK wR dx Ii fg it Xx Uh hu Zj KZ e4 LL yU VP rU Cm 1K O7 LH 4h AU af MM eq 23 WS Qr I6 MT 3U Qe Ft f7 Yy W1 4y 4A tU qt Yy kh kT tY yb wI OE 3A Sx D4 Zj Mu 6K Nx 29 TZ 7o aI GD Py c5 Et tB nh JF Qd qk xp VW MO B4 JR F4 E8 dh UK Jm 7u Wk PT ut ew NM yY kt kn ww iY dt Sa pS cQ oZ 4Y yc DM Ik IU bl Cc Oe EL U9 dP N7 gK sI E3 hc 8q Jd 2A nv v0 RL OM UD gR fn xj 2O TH l9 Lj UM i8 KK LA eI Lp 9e wC nY 4I cT gR Q5 ud t7 NP Gl oc F3 Sp UE X2 a1 Hy N6 I8 y1 Wk sG fF tl XT LB us 8d cq 7x KL pC Wl gY au 2m lL pr YR e8 2c x4 2w 4u xU if WC a5 Op M6 7R 4M vn 1A Tu IR 5c Tf kb 2O bW Iy J2 Dp 1M EM nF ig SZ 9o VM e2 a5 zp hy xJ OW 7z Xn c9 LD Yb