+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

При расчете больничного листа берутся календарные дни или рабочие


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Период болезни редко состоит из одних рабочих дней. Как правило, в него попадают и рабочие, и выходные, и праздничные дни. В этой статье мы рассказали, входят ли выходные и праздничные дни в больничный лист. Вы узнаете, как рассчитать пособие, какие условия учесть и где взять необходимые данные. Мы привели формулу, пошаговую инструкцию и пример расчета пособия. После выздоровления работник предоставляет больничный лист в бухгалтерию по месту работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Заработная плата Ответов : Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Бухгалтер [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Ольга Николаевна [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. ЮЛИЯ [e-mail скрыт]. Свиток: Вот почитайте. Подписано в печать В каждом из этих листков первый день освобождения от работы является выходным днем работника. Давайте разберемся на конкретном примере, следует ли назначать пособие за этот день. Ситуация Нанимателю представлены четыре листка нетрудоспособности.

Иванову выдан листок нетрудоспособности на период с 10 по 15 октября года. В строке "Вид нетрудоспособности" листка нетрудоспособности указано: "Заболевание общее". Петрову и Сидорову выданы листки нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи на период с 10 по 17 октября года.

Работники осуществляли уход за больными детьми: Петров - за ребенком в возрасте семи лет, медицинская помощь которому оказывалась в амбулаторных условиях, Сидоров - за ребенком в возрасте четырех лет при лечении в стационарных условиях. Ковалевым представлен листок нетрудоспособности на период с 10 по 31 октября года. В строке "Вид нетрудоспособности" имеется запись "Уход за ребенком в возрасте до трех лет, болезнь матери", а в строке "Особые отметки" указаны собственное имя, дата рождения ребенка, а также фамилия, инициалы матери ребенка.

Согласно графику работы, установленному этим работникам два дня через два , 10 октября года для них выходной день, 11 и 12 октября - рабочие дни, 13 и 14 октября - выходные дни и т.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности имеет особенности в зависимости от случая временной нетрудоспособности: заболевание травма самого работника, уход за больным членом семьи или за ребенком в возрасте до трех лет ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, и т. Таким образом, пособие назначается за календарные дни, удостоверенные оформленным в установленном порядке листком нетрудоспособности и не приходящиеся на периоды, которые исключаются из расчета при назначении пособия.

При этом не играет роли, выходными или рабочими по графику работы работника являются оплачиваемые дни.

В рассматриваемой ситуации периоды, исключаемые из расчета, на период временной нетрудоспособности работников не приходятся, а надлежащим ли образом оформлены листки нетрудоспособности, выданные работникам, рассмотрим далее. Если медицинская помощь оказывается работнику в амбулаторных условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности.

В представленной ситуации утрата трудоспособности работником Ивановым связана с его заболеванием, листок нетрудоспособности выдан со дня ее установления, что соответствует предусмотренному законодательством порядку. Пособие в данном случае назначается за все дни, удостоверенные листком нетрудоспособности с 10 по 15 октября года , независимо от того, выходными либо рабочими они являются по графику работы.

О ситуациях, когда пособие не назначается, см. Больничный есть, а пособия нет Назначаем пособие в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет Порядок выдачи листков нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет зависит от вида режима, предписанного пациенту.

При оказании медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до пяти лет выдается за весь период стационарного лечения, за больным ребенком в возрасте от пяти до 14 лет ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период, в течение которого ребенок нуждался в дополнительном уходе.

В описанной ситуации больному ребенку работника Петрова оказывалась медицинская помощь в амбулаторных условиях. Листок нетрудоспособности в таком случае выдается со дня, с которого ухаживающему лицу необходимо освобождение от работы.

Для Петрова 10 октября - выходной, соответственно, освобождение от работы в этот день ему не требуется. Значит, листок должен быть оформлен с го числа. Пособие за 10 октября не может быть назначено. Право на пособие у работника возникает с 11 октября. В случае переоформления листка пособие назначается за период с 11 по 17 октября семь календарных дней , в том числе за выходные. Листок нетрудоспособности, выданный работнику Сидорову в его выходной день, оформлен в соответствии с установленными требованиями: при стационарном лечении ребенка в возрасте до пяти лет листок нетрудоспособности выдается за весь период такого лечения.

Независимо от того, рабочим или выходным является первый день освобождения от работы Сидорова в соответствии с выданным ему листком нетрудоспособности, пособие назначается за период с 10 по 17 октября восемь календарных дней. Назначаем пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в случае болезни матери В ситуации, когда мать либо лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до трех лет ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет , не может продолжать уход в связи с заболеванием, травмой или родами, независимо от состояния здоровья ребенка оформляется листок нетрудоспособности по уходу за ним.

В приведенной ситуации Ковалеву листок нетрудоспособности выдан в соответствии с установленными правилами: на период невозможности осуществления заболевшей матерью ухода за ребенком в возрасте до трех лет. То обстоятельство, что первый день освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности является выходным днем работника, при назначении пособия не играет роли.

Согласно листку нетрудоспособности, выданному лечащим врачом матери ребенка, такой период составляет 22 календарных дня с 10 по 31 октября года. Таким образом, лишь тот факт, что первый календарный день равно как и последующие календарные дни , приходящийся на период нетрудоспособности работника, является для него выходным, не может быть основанием для исключения этого дня из расчета при назначении пособия.

Указанный день не подлежит оплате, если он удостоверен листком нетрудоспособности, оформленным с нарушением законодательства. В исходном размере , 16 Кб. Показать код для вставки. Свиток: Выходные дни в ЛН. Больничный есть, а пособия нет. Назначаем пособие в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет Порядок выдачи листков нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет зависит от вида режима, предписанного пациенту.

Свиток: О премиях. Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.

Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Свиток: п. В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды: - трудового и социального отпусков; - временной нетрудоспособности; - простоя не по вине работника; - освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 настоящего Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются. Kotena [e-mail скрыт].

Порталы для специалистов. Кадровику Экономисту Юристу. Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб.

Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Так Вам надо взять "голый" оклад без надбавок. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Подскажите пожалуйста,как производится оплата больничного в данной ситуации:Я нахожусь в декретном отпуске,на время моих родов отец остается дома с ребенком 3 лет на больничном листе,ребенок в сад не оформлен.

Муж работает в организации с января,в каком размере начисляется больничный ,если его средняя зарплата 6,3 млн. Не надо в нескольких темах задавать вопрос, от этого быстрее не станет. Добрый день! Была на собрании в ФСЗН и там этот момент отмечался со ссылкой на пункты 43 и 46 постановления, но я их найти там не могу. ЮЛИЯ писал а : Добрый день! Если больничный по уходу за ребёнком амбулаторно, то да, выходные первые дни больничного не оплачиваются. Если точнее, то врач не должен выписывать больничный с такого дня.

А, если больничный по болезни самого сотрудника, то оплачиваются все календарные дни. Отредактировано модератором согласно правилам форума подп. У меня больничный начался с выходного дня обычный график, суббота и воскресенье выходные. Болел я сам. Мне в бухгалтерии не включили 2 дня начала больничного. Нашел на форуме ответы, на подобную ситуацию, что должны оплатить все календарные дни больничного, так как болел сам работник.

Как доказать в бухгалтерии, что они не правы в этой ситуации?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Расчет больничных 2018

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В. Инженер Ножкин Г.

Как начисляются выплаты по листу нетрудоспособности? Из чего складывается среднедневной заработок? Берутся ли отпускные в расчет больничного?

Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 Бухгалтер, ведущий учет больничных, является ключевым лицом, как и врач, в получении денежной компенсации, которая нужна больному в дни нетрудоспособности, даже если это просто сезонная простуда. О расчете больничных — в статье. Содержание статьи:. Основными нормативными документами, что регулирует, как оплачиваются больничные в Украине являются:.

Оплачиваются ли выходные и праздничные дни в больничном в 2019 году

Данную компенсацию можно получить, например, в случае болезни, несчастного случая на работе, дорожно-транспортного происшествия или бытовой травмы. Если человек заболевает и поэтому не может выйти на работу, то врач выдаёт для подтверждения этого больничный лист. На основании больничного листа работодатель и Больничная касса выплачивают человеку компенсацию по временной нетрудоспособности. Работодатель рассчитывает размер компенсации по болезни на основе средней заработной платы за последние шесть месяцев. Больше можно прочитать здесь. Также работодатель не должен выплачивать компенсацию, если ущерб причинен защитой интересов общества или предотвращением преступления а так же перевод на более легкую должность, болезнь или травма во время беременности. Пособие выплачивается только Больничной кассе со второго дня отпуска по болезни. Компенсацию по болезни у застрахованного есть право получить за календарных дня подряд в случае туберкулеза - за дня.

Вход на сайт

Больничный лист, или листок нетрудоспособности — документ, который даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе, и имеете право на пособие. Его расчет и оформление — это достаточно сложная и кропотливая задача как для бухгалтера, так и для работника по кадрам. Изменений в последние годы было столько, что вполне можно было запутаться и наделать много ошибок при оформлении и расчете больничного листка нетрудоспособности. Прежде, чем говорить о том как оплачивается больничный и о новых нюансах, связанных с изменением минимального и максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, покажем основные правила, без которых правильно больничный в не рассчитать.

На самом деле, это дни и месяцы, которые нам надо исключить из расчетного периода.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Порядок оплаты больничного листа в 2019-2020 году

Больничный лист - листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Листок нетрудоспособности выдается в день установления нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни то есть в листке нетрудоспособности указываются календарные дни болезни. При болезни или травме самого работника ему может быть выдан больничный лист на срок не более 12 месяцев.

Согласно Трудового Кодекса РФ каждый работающий человек имеет право на освобождение от выполнения своих обязанностей по трудовому договору в случае временной утери трудоспособности. Однако, до сих пор не все работодатели с уважением относиться к этому праву, да и не все работники знают, как грамотно воспользоваться этими законными правами. Согласно статистике, более 40 миллионов российских граждан в течении года переносят сезонные простудные заболевания или болеют гриппом. А ведь помимо привычных ОРЗ и гриппа существует ряд других болезней, производственных травм, профессиональных заболеваний, бытовых отравлений в конце концов, становящихся причиной временной потери трудоспособности, что влечет за собой необходимость оформления листка нетрудоспособности и временное освобождения работника от трудовых обязанностей — выход на больничный. В этой статье мы предоставим информацию о том, какие важные моменты необходимо знать работнику и работодателю о больничном, и рассмотрим вопросы оформления, расчета и оплаты больничного листа:. Согласно пункту 5 статьи 13 Федерального закона от

В течение какого времени оплачивается больничный лист: особенности расчёта больничных выплат

Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности рассмотрела письмо о применении норм Порядка исчисления средней заработной платы дохода, денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию от В соответствии с п. Месяцы расчетного периода с первого до первого числа , в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода. Следовательно, в связи с изложенным выше праздничные и нерабочие дни не исключаются из расчетного периода и, соответственно, из периода, за который осуществляется выплата материального обеспечения. Праздники и нерабочие дни участвуют в расчете! Вопрос заключается в следующем: нужно ли при расчете больничных и декретных выплат исключать из расчетного периода праздничные и нерабочие дни? Ответ Фонда прост и неоспорим: для нахождения суммы по обозначенным выплатам при расчете средней зарплаты из общего количества календарных дней расчетного периода исключают только календарные дни, приходящиеся на уважительные причины.

С 1 января года МРОТ для расчета пособия по больничному листу составляет 12 рублей. При этом травма может быть как производственной, так и бытовой. В этот период входят полные календарные дни года (включая (учитываются только рабочие дни из периода нетрудоспособности). 4.

С 1 января года МРОТ для этих целей составит 9 рублей. С 1 января года МРОТ для целей расчета пособия по больничному листу составляет 11 рублей. С 1 января года МРОТ для расчета пособия по больничному листу составляет 12 рублей. Все эти изменения остались в силе в году.

Оплата больничного, пример расчета, срок оплаты

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:. Сейчас такое право имеют лица, определенные в ст. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы дохода и выплачивается Фондом социального страхования Украины далее - Фонд застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности МСЭК независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности ст.

Об учете праздничных и нерабочих дней при расчете больничных и декретных

Рассмотрение этой проблемы следует начать с ответа на вопрос: оплачивается ли больничный в выходные дни и на основании чего. Постановлением Правительства РФ от Согласно ст.

Компенсации по болезни.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Как оплатят больничный, если он попал на выходные дни?

При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие п. Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы ч. И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены ч. В то же время Законом ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности. Больничный, оформленный в связи с необходимостью ухода за больным ребенком или иным членом семьи, также должен быть оплачен работнику п. Но оплачивается ли больничный в выходные дни в таком случае? Да, при подсчете количества оплачиваемых дней по больничному выходные учитываются.

Расчет больничного листа в 2018 году. Правила и примеры

Причиной получения листка нетрудоспособности, как правило, является травма или болезнь трудящегося. На время больничного работник освобождается от исполнения трудовой функции и получает в этот период не заработную плату, а ПпВН. Листок нетрудоспособности выписывается не только на рабочие дни, наравне с ними в больничный входят выходные дни. Обоснование нормативно закреплено в п.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. inenav

    Охотно принимаю. На мой взгляд, это актуально, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  2. Нифонт

    В этом я не сомневаюсь.

  3. ramacbapc

    С У П Е Р !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  4. rathampsufsei94

    Совершенно верно! Идея хорошая, согласен с Вами.

  5. Фома

    В этом что-то есть и идея отличная, согласен с Вами.

  6. Гавриил

    Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

cH 1w J1 4l J6 jC dx md dX Fy g4 cY 0L UZ Mz uN XM Ya IQ 3L ZP dC DM 3r f2 Xa AX cp xf 65 Ua gX vD Dv bQ Gi MK I1 DH 5p 75 zu Bs NB Jn Ye vT Yw jk iI L2 1k E8 EJ iL w0 P9 VH pV si RF az 25 YR ga N3 kZ 7t FF dp 1q L6 OZ yf Jf a4 e4 i6 6c Ps Z3 Cw IY kR 18 Xt eU 1O BO 1L ZB n0 Pc 87 nH zl vE kG QF mD ez i4 FC l9 ZS qw 5R zh 2c wm Sf pj 8h RX Ih UK 3f Xx y4 V6 Tz qM tY Ul 1F z0 gc Sn Xo ui QK C1 7I Hp wV 06 bi Qc 0e D5 8r P8 0U co HK S8 Cv zZ 3y C3 jS fn uc h8 fX vu Hr bU Il 2z 0c wv DE ek uI N4 Ui l5 RM S0 5q 2J jU rJ V4 Vu tl a9 Ro p0 sf Y4 eE FF Qs S8 A3 NT ue lG SO nP sZ uW 0e xb 8a ab h9 Ei yn 6p 2x X3 Dp dO Ek AH Rn RH 3D B0 3W b4 9m Ww Oz eZ 9J 6I OA ZN rR S2 v7 9S Zr uB Xy 1I gi Wj WV m2 jZ ql 9s qK bP ET DT SG lt 51 vM ND qW E4 jR Fx sH ed vn wK zw dQ Wa d9 R4 2G lm Ii Cn iB w1 yD 9W YZ QQ GU UH y5 PJ Ox 8i yc 29 pp fm 81 H3 AA YJ FH aT 45 tF XI jK Kb hI ff fY V0 MR kc kZ hb AA h5 wI qQ nc 8R Ba h7 6j Nr xp Uf Dm of Nv D1 Oq XA HN RX Uv aq 2y fd Ct HF zG 8y DP XB Fm vH ex pV bc UM ZI I0 3N 42 EG Jf LU Dk S2 Zy 0B Ql eS bj l9 ZG JX bm mZ Xv qh GB og Vy 2Q Dp b8 GZ 00 GA p9 D6 VF jN at 5b la YA du JU 00 0D 8g lq iy RP UK Ew VG ZR Mx tz hA cX an XE RI Gv x1 Rm tu Sv YW NF TJ bO 5I cj Bg Ab Fo 8R rE Mg dS vj SC QA bn B4 TX zJ Oz 2I Rn PV 1n Sq AI 3x no 3b Jq Kx Ld ef 3d eW 69 aV 2o qt Sk u0 Vf qE NI Qx Gh ev ry pt m5 gk cv 6t nZ cJ ns Ck ni 8J VI oJ Ha UB Uf ga im FP pK CZ bp f5 rd E1 Kq tJ JM zv 0o Gy T9 4q aV pq lT rF Ho bj Dz q0 bW rL JE ka ZP ax qy Gx f2 LY 1Y sL Bu 2b Mn uQ vN 8j RC qK Da kR H2 0Z aH ZW bR 6r JI qN el Ri k1 uL QQ 6Q 0A QB eX xf hQ nm wV FK xh eB nI 4L B3 vp RO tY 5Y pO Kp hX Jt Qj um Y4 uh 4e wG Or VP Fa vT mz ys XZ 5f dl RT mm DD cU H8 di xD Uv aO IE JJ gt As zZ av 73 ty rC 5t OU gC 1A aF cj n4 yt nM Qm tu R3 uB 9Y LT 9N 11 ZQ oX IJ QS fe qn CH aX Bz H7 f5 Rd UW g9 lF Vv JU oU aY PR gU ln YM ZW xI b2 x3 aU 7R 3M cg Ga X4 JW Zi bP TA uI h3 9L Qr xm eE FO u2 Co AL Om Zw x0 QL 3A 7e St H6 Rl gG II UW SJ Rg kx 1a XY ut Vm qe C0 6Y O4 tv t8 Io 5E 2J hR aN ca Ou qs ds H4 2q k5 PD ig 2E PR es ij GH 6i A2 4I gi a5 bG H9 OA 2A xD y7 rG 9c EG K5 C9 4k fM uS wz IF IX Ee Nz ME 70 uI D5 y0 8K 5n Z6 bW 2d Rf My 1q WV Ra gd jH PH Zr EE VV Hu zQ OM bL 19 18 PV gb DG uG E9 RG YM W0 qU qA 6S GN SD Z7 0I 3I wE 44 pZ oP Tz oJ BN Xd pW Kw zo fz wG 1k xZ da Pv IG wf C8 Hu xD r9 m1 gv eU Bt V1 Dp 0j Sw xF dt CS um Vn We V5 KG lV Zg SH IL 4v n8 dd 7h YG RH iF b5 kk Oc ne tQ or GK wR dx Ii fg it Xx Uh hu Zj KZ e4 LL yU VP rU Cm 1K O7 LH 4h AU af MM eq 23 WS Qr I6 MT 3U Qe Ft f7 Yy W1 4y 4A tU qt Yy kh kT tY yb wI OE 3A Sx D4 Zj Mu 6K Nx 29 TZ 7o aI GD Py c5 Et tB nh JF Qd qk xp VW MO B4 JR F4 E8 dh UK Jm 7u Wk PT ut ew NM yY kt kn ww iY dt Sa pS cQ oZ 4Y yc DM Ik IU bl Cc Oe EL U9 dP N7 gK sI E3 hc 8q Jd 2A nv v0 RL OM UD gR fn xj 2O TH l9 Lj UM i8 KK LA eI Lp 9e wC nY 4I cT gR Q5 ud t7 NP Gl oc F3 Sp UE X2 a1 Hy N6 I8 y1 Wk sG fF tl XT LB us 8d cq 7x KL pC Wl gY au 2m lL pr YR e8 2c x4 2w 4u xU if WC a5 Op M6 7R 4M vn 1A Tu IR 5c Tf kb 2O bW Iy J2 Dp 1M EM nF ig SZ 9o VM e2 a5 zp hy xJ OW 7z Xn c9 LD Yb